26届管培生 人事现场方向

1. 负责厂区蓝领岗位招聘，精准筛选简历，主动开展电话邀约，跟进面试进度。 2. 负责厂区现场面试接待工作，向候选人开展岗位宣讲，指导候选人填写相关资料，并做好资料的整理、核对与归档工作。 3. 配合招聘团队完成其他辅助工作，协助进行工资表核算，安全巡查，风险异常处理。 三、招聘要求 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑。 2.能力要求：具备良好的沟通表达能力和应变能力，工作认真负责、积极主动。 3.其他要求：能稳定实习3个月及以上，熟悉基本办公软件操作，认同公司企业文化。 四、其他福利 1.培养支持：提供一对一导师带教，完善的岗前培训和在职指导，快速掌握招聘技巧，积累人力资源相关工作经验。 2.转正保障：实习表现优秀者可转正，为应届生提供稳定的就业渠道。 3.基础福利：享受法定节假日、带薪休假、节日福利、定期团建等，工作氛围轻松融洽，团队年轻化。 4.办公便利：工作地点位于绵阳本地，交通便捷，配套完善，为实习生提供良好的工作环境。

（一）转正后薪资 6000元/月岗位薪资 + 高额招聘提成（2000-10000元/月），入职1人每月提成约260元，薪资随业绩稳步提升，享受正式员工全部福利。