职位解读
服装后道主管是湖州吴兴南太湖服装研究院有限公司在湖州吴兴区发布的通用岗位,薪资范围7-10K。该岗位要求5-10年经验、学历不限学历,工作地点位于湖州吴兴区。湖州吴兴南太湖服装研究院有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在湖州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:后道主管(服装厂) 1. 全面负责后道车间管理,包含成品检验、返修、打包、入库全流程工作安排,合理调配班组人员,把控生产进度,按时完成出货计划。 2. 落实成品质检标准,首件确认、巡检、尾检,管控成衣外观、品质问题;做好不良品分类、返修跟进,降低返工率与客诉。 3. 统筹打包工序。任职要求为:1. 服装行业后道管理经验,熟悉成衣质检、包装整套流程,懂服装品质标准。 2. 熟悉各类成衣疵点判定,能独立把控品质,安排返修;会看订单、装箱单。 3. 有团队管理能力,执行力强,对产量、品质、交期负。
服装后道主管
湖州 · 吴兴区 5-10年 学历不限 1次浏览
7K-10K
岗位职责
后道主管(服装厂)
1. 全面负责后道车间管理,包含成品检验、返修、打包、入库全流程工作安排,合理调配班组人员,把控生产进度,按时完成出货计划。
2. 落实成品质检标准,首件确认、巡检、尾检,管控成衣外观、品质问题;做好不良品分类、返修跟进,降低返工率与客诉。
3. 统筹打包工序,规范包装规范(吊牌、洗水标、装箱、外箱标识),核对订单数量,避免错装、漏装,保障包装质量。
4. 后道现场5S管理:物料堆放、区域整洁,做好半成品、成品台账,进出库数量核对。
5. 对接车间、业务及时反馈品质与交期问题。
职位要求
1. 服装行业后道管理经验,熟悉成衣质检、包装整套流程,懂服装品质标准。
2. 熟悉各类成衣疵点判定,能独立把控品质,安排返修;会看订单、装箱单。
3. 有团队管理能力,执行力强,对产量、品质、交期负责,能抗压。
4. 做事细心严谨,责任心强,善于发现品质问题,有良好沟通协调能力。
5. 能适应车间生产节奏,有童装/女装工厂经验优先。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验服装后道主管
7K-10K