职位解读

人事经理是南京锂源纳米科技有限公司在襄阳襄城区发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于襄阳襄城区。南京锂源纳米科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在襄阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:人力资源业务落地:负责人事入转调离、员工关系、考勤、人事档案管理,识别用工风险并做预警,处理员工沟通及劳资相关事宜。 SSC 业务移交与带教:主导 SSC 基础人事工作梳理、移交至管培生,做好工作交接、业务指导,带教管培生独立承接基础人事工作。 跨部门对接:对接生产、职能各业务部。任职要求为:本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 5 年以上制造业 HR 工作经验,2 年以上员工关系 / 人事业务模块管理经验;有锂电 / 新能源工厂经验优先。 熟悉劳动法,精通员工关系、人事档案、入转调离全。

人事经理

襄阳 · 襄城区 5-10年 本科 2次浏览
15K-25K

岗位职责

人力资源业务落地:负责人事入转调离、员工关系、考勤、人事档案管理,识别用工风险并做预警,处理员工沟通及劳资相关事宜。 SSC 业务移交与带教:主导 SSC 基础人事工作梳理、移交至管培生,做好工作交接、业务指导,带教管培生独立承接基础人事工作。 跨部门对接:对接生产、职能各业务部门,响应人员相关需求,收集人员信息,同步人事相关规则。 资料与流程完善:梳理、补齐人事台账、员工资料,优化人事相关表单与流程,保障人事资料完整合规。 数据与业务沉淀:定期输出人员相关数据,沉淀南京锂源员工关系业务经验,1 年内吃透基地人事、员工关系全业务情况。 配合行政协同工作:配合综合管理部完成制度落地、员工关怀、人事相关会务材料准备等综合事项。

职位要求

本科及以上学历,人力资源相关专业优先。 5 年以上制造业 HR 工作经验,2 年以上员工关系 / 人事业务模块管理经验;有锂电 / 新能源工厂经验优先。 熟悉劳动法,精通员工关系、人事档案、入转调离全流程,具备用工风险识别、预警能力。 具备带教下属 / 管培生经验,擅长工作梳理、业务移交,有业务沉淀思维。 沟通协调能力强,能对接多业务部门,细心严谨,抗压,适配制造基地工作节奏。

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人事经理
15K-25K