职位解读

HRBP经理是长沙麻辣王子食品有限公司在大同平城区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于大同平城区。长沙麻辣王子食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在大同的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1、对所管辖的责任工厂的人效、人事费用率、梯队人才储备率、组织健康度、招聘满足率、核心人才保留率、3个月一线员工占比; 2、负责工厂新员工培训、各部门员工技能的培训管理与评估 3、负责员工关系,构建合规用工制度,处理异常员工关系事件,打造良好组织文化 4、负责工厂绩效评估与优化:。任职要求为:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、8年以上HR经验,其中至少3年以上制造业/劳动密集型企业人力资源全盘管理经验(必备)。 3、精通招聘、绩效、薪酬、员工关系全模块,能独立。

HRBP经理

大同 · 平城区 5-10年 本科 4次浏览
10K-15K

岗位职责

1、对所管辖的责任工厂的人效、人事费用率、梯队人才储备率、组织健康度、招聘满足率、核心人才保留率、3个月一线员工占比; 2、负责工厂新员工培训、各部门员工技能的培训管理与评估 3、负责员工关系,构建合规用工制度,处理异常员工关系事件,打造良好组织文化 4、负责工厂绩效评估与优化:进行绩效评估,协助各部门完成绩效改善辅导设计与执行 5、负责薪酬政策执行与评估、提出优化建议 6、负责招聘需求的管理:识别、评估与发布

职位要求

1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、8年以上HR经验,其中至少3年以上制造业/劳动密集型企业人力资源全盘管理经验(必备)。 3、精通招聘、绩效、薪酬、员工关系全模块,能独立分析人效、流失率等数据并推动改进。 4、熟悉工厂一线员工管理,擅长解决招聘满足率、核心人才保留、梯队建设等实际问题。 5、精通劳动法律法规,能构建合规用工制度,独立处理劳资纠纷、工伤等异常员工事件。 6、具备绩效评估与薪酬政策执行能力,能辅导部门完成绩效改善。 7、沟通协调能力强,能适应与一线员工及管理层高频互动,抗压、严谨、业务导向。 8、熟练使用办公软件及HR系统。 9、接受驻厂工作(湖南岳阳平江)。

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