研发PMO主管/经理（UPS电源储能）

1.研发管理体系搭建：从零搭建适配公司电源业务的研发管理体系，输出立项、评审、变更、文档、结项制度文件。精通IPD与流程搭建，PDT管理。 2.Stage-Gate 开发流程落地：落地门径式产品开发流程，覆盖概念立项方案设计样机中试量产移交全链路；明确各阶段交付物、评审准入准出标准、DCP 决策评审点。 3.研发项目全周期管理：统筹新产品研发项目，负责立项、计划、里程碑管控、资源协调、风险预警与结项复盘；搭建项目看板，建立周 / 月报机制，实现项目状态可视化。 4.文档、BOM 与工程变更管控：建立技术文档、版本、密级归档管理体系；推进 PDM/PLM 或轻量化协同平台选型落地；规范 BOM 管理，闭环 ECN/ECO 工程变更流程。 5.研发合规与认证支撑：规范研发工时、费用归集、研发费用加计扣除；建立知识产权与研发项目联动；保障 ISO9001 及 CCC、CE、UL、泰尔等产品认证技术文件合规。 6.跨部门技术转移：打通研发 中试 工艺 生产接口，定义中试准入、量产移交标准；建立需求变更跨部门评估机制，管控变更带来的产品、认证、成本风险，完成 NPI 导入。 7.团队与流程推行：搭建带教文控 / 配置管理岗位，组织流程培训，推行项目协同工具，推动跨部门落地研发规范化。任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业。 2.3 年以上 UPS、储能、电力电子电源行业经验，5 年及以上研发管理经验。研发 / 测试 / 产品出身优先。 3.完整经历过硬件电源产品从立项到量产全流程，熟悉硬件开发 BOM、试产、变更、安规认证特点。 4.具备从 0 到 1 搭建研发管理体系实战经验，熟悉 IPD/APQP/Stage-Gate 其中一种方法论，可针对中小团队做流程裁剪。 5.能够独立编写制度、流程图与模板，书面表达能力良好；跨部门推动落地能力强，善于协调资源。 6.有以下经验优先：PLM/PDM、Jira / 禅道平台落地；研发加计扣除实操；CCC/CE/UL/ 泰尔认证资料管理；电源产品 NPI 中试经验；持有 PMP、系统集成项目管理工程师、六西格玛绿带及以上证书。 公司拥有完善的福利制度和晋升制度，为员工提供舒适及宽松的工作环境，并为员工提供以下福利： 1、公司实行每周5天，每天8小时工作制，并按国家规定执行法定休假制度； 2、年终奖金（视当年公司运营情况1~4个月）。 3、员工入职，公司即按照国家规定购买六险一金； 4、公司关心员工的身心健康，为员工提供年度健康体检； 5、公司福委会每年组织员工旅游；此外，每年都组织各项文体活动（羽毛球、蓝球、尾牙年会等活动），以丰富员工的业余生活； 6、节日发放过节费、礼品等，并可享受员工生日礼物； 7、根据需求向职员提供完善的培训体系（包括入职培训、在岗培训），为员工建立个性化的成长计划； 8、公司正处于高速发展期，为优秀员工提供广阔的发展空间。