职位解读
BP是秦皇岛七里渔田旅游开发有限公司在秦皇岛昌黎县发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历，工作地点位于秦皇岛昌黎县。秦皇岛七里渔田旅游开发有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在秦皇岛的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 深度对接业务负责人，理解业务战略与团队现状，输出人力解决方案，参与业务组织搭建、人员编制、人才盘点、梯队建设； 2. 负责业务线招聘需求管理，岗位梳理、人才寻访、面试评估、offer 跟进，保障业务人力供给；’ 3. 员工全周期管理：入转调离、劳动合同、试用期管理、绩效落地。任职要求为：1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。 2. 2 年及以上 HRBP 经验；有文旅 / 酒店 / 地产业务支持经验优先。 3. 熟悉人力资源全模块，精通员工关系、绩效、招聘，具备独立解。
BP
秦皇岛 · 昌黎县 1-3年 本科 3次浏览
6K-8K
岗位职责
1. 深度对接业务负责人，理解业务战略与团队现状，输出人力解决方案，参与业务组织搭建、人员编制、人才盘点、梯队建设；
2. 负责业务线招聘需求管理，岗位梳理、人才寻访、面试评估、offer 跟进，保障业务人力供给；’
3. 员工全周期管理：入转调离、劳动合同、试用期管理、绩效落地、绩效面谈、员工关系、冲突调解、员工关怀，降低流失率；
4.人才发展：搭建业务人才梯队，识别高潜员工，组织人才盘点，搭建晋升机制，组织团队培训；
5.人力数据统计分析：人员结构、流失率、招聘周期等，定期输出人力分析报告，为业务决策提供支撑；
6. 协同 HR 共享中心 / 招聘 / 薪酬团队，保障各项人力工作高效运转。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。
2. 2 年及以上 HRBP 经验；有文旅 / 酒店 / 地产业务支持经验优先。
3. 熟悉人力资源全模块，精通员工关系、绩效、招聘，具备独立解决复杂人力问题的能力。
4. 优秀沟通协调、共情能力，具备业务思维，能站在业务视角思考人力问题。
5. 较强的数据敏感度，逻辑清晰，抗压能力强，结果导向。
6. 熟悉劳动法律法规，风险意识强。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验BP
6K-8K