人事档案岗(外包）

1.负责人事档案的标准化整理与复核，按照规范完成档案材料的鉴别、分类、排序、编目、装订等全流程操作，对已整理档案开展质量校验 与问题修正，确保档案整理符合管理标准。 2. 负责人事档案的日常管理与动态更新，配合做好各类档案材料的收集、审核、补充与归档工作，保障人事档案材料完整、准确、规范。 3.配合开展档案查阅、借阅、复制等利用服务，做好档案流转登记与归还管理，协助配合干部考察、政审等专项人事相关工作。 4. 落实档案安全与质量管控要求，严格执行档案保密、交接、保管等管理制度，做好整理环节的质量自查，防范档案遗失、损毁与信息泄露 风险。 5. 协助完善人事档案管理制度与工作流程，完成上级交办的其他工作。二、任职要求 1. 本科及以上学历，档案学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上人事档案整理实操工作经验，熟悉干部人事档案管理的规范与操作流程。 3.熟悉档案管理相关法律法规与行业标准，掌握人事档案分类、整理、装订等专业技能。 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细致严谨，具备良好的执行力与沟通协调能力。 5. 具有较强的保密意识与工作责任心，恪守职业道德，无违法违纪及不良从业记录。 岗位服务于某国资企业，为外包员工。