职位解读

人才发展主管是广东利元亨智能装备股份有限公司在惠州惠城区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于惠州惠城区。广东利元亨智能装备股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1、负责人才发展项目管理体系的落地实施,建立各类人才认证数据库,有效筛选人才。 2、负责人才项目的运营与实施,能独立解读政府及公司重要人才发展项目的操作指引,输出可执行的项目实施方案。 3、负责员工职业发展通道“六等十三级”各项工作实施,推动任职资格标准升版迭代和套级认证工作; 。任职要求为:1、本科及以上学历,有3年以上大中型企业人才发展、岗位任职资格、胜任力等人力资源板块相关工作经验; 2、能独立主导、实施、完成公司级项目,学习能力优,具备一定的公文写作和组织策划文案撰写的能力; 3、。

人才发展主管

惠州 · 惠城区 3-5年 本科 1次浏览
10K-15K

岗位职责

1、负责人才发展项目管理体系的落地实施,建立各类人才认证数据库,有效筛选人才。 2、负责人才项目的运营与实施,能独立解读政府及公司重要人才发展项目的操作指引,输出可执行的项目实施方案。 3、负责员工职业发展通道“六等十三级”各项工作实施,推动任职资格标准升版迭代和套级认证工作; 4.负责项目作业数据回收统计、及数据分析; 5、协助中心长对人资业务的数据的整理、统计;对日常人资业务团队数据统计过程、结果分析 6、准时完成领导安排的任务

职位要求

1、本科及以上学历,有3年以上大中型企业人才发展、岗位任职资格、胜任力等人力资源板块相关工作经验; 2、能独立主导、实施、完成公司级项目,学习能力优,具备一定的公文写作和组织策划文案撰写的能力; 3、数据敏感度高,逻辑清晰,能够发现关键影响因素 3、能熟练使用基础办公软件、数据分析软件。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
人才发展主管
10K-15K