职位解读
新店新能源汽车销售主管（销售经理）是运城东岚汽车销售有限公司在绵阳涪城区发布的通用岗位，薪资范围12-20K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，工作地点位于绵阳涪城区。运城东岚汽车销售有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在绵阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 负责新能源商超新店销售板块的日常运营管理，牵头搭建适配新能源品牌调性的销售服务流程，带领团队完成月度、季度及年度整车销售、衍生业务等核心业绩指标，半脱产 2. 负责销售团队的人员招募、带教培养与绩效考核，结合员工能力特点制定针对性成长计划，打造高执行力、高专业度的销售队伍，。任职要求为：1. 大专及以上学历，具备2年以上汽车行业销售管理经验，有新能源汽车品牌4S店或新势力零售门店销售主管/经理经验者优先。 2. 熟悉新能源汽车销售全流程管理逻辑，对终端客户需求有敏锐的判断力，具备从0。
新店新能源汽车销售主管（销售经理）
绵阳 · 涪城区 1-3年 大专 1次浏览
12K-20K
岗位职责
1. 负责新能源商超新店销售板块的日常运营管理，牵头搭建适配新能源品牌调性的销售服务流程，带领团队完成月度、季度及年度整车销售、衍生业务等核心业绩指标，半脱产
2. 负责销售团队的人员招募、带教培养与绩效考核，结合员工能力特点制定针对性成长计划，打造高执行力、高专业度的销售队伍，支撑后续新开门店的人才输出需求。
3. 深度洞察新能源汽车客群消费特征，牵头策划门店线下试驾、异业合作等营销活动，联动市场端挖掘精准潜客线索，提升到店转化率与客户满意度。
4. 严格落实品牌方及公司的各项服务规范，跟进客户全生命周期的需求反馈，及时协调解决销售全流程中的各类问题，维护门店品牌口碑。
5. 定期复盘销售数据，从线索转化、成交周期、客单结构等维度定位业务短板，动态调整销售策略，保障门店业绩持续稳定增长。
职位要求
1. 大专及以上学历，具备2年以上汽车行业销售管理经验，有新能源汽车品牌4S店或新势力零售门店销售主管/经理经验者优先。
2. 熟悉新能源汽车销售全流程管理逻辑，对终端客户需求有敏锐的判断力，具备从0到1搭建销售团队、完成新店业绩爬坡的实战经验。
3. 具备较强的团队领导力与目标感，擅长员工激励与业务辅导，能快速带动团队作战氛围，抗压能力强，可适应汽车零售行业的工作节奏。
4. 具备良好的客户服务意识与跨部门协调能力，无不良从业记录，持有C1及以上驾照且能熟练驾驶。
补充说明
1. 薪酬结构：10k以上底薪+高额提成，收入上不封顶
2. 晋升路径：公司处于稳定拓店阶段，晋升机制清晰透明，能力达标者可优先获得新店负责人等更高阶岗位的晋升机会，发展空间广阔。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验新店新能源汽车销售主管（销售经理）
12K-20K