职位解读

HRBP(10103)是厦门湾蓝贸易有限公司在泉州丰泽区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于泉州丰泽区。厦门湾蓝贸易有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在泉州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1. 与公司部门的领导建立良好的关系,了解业务部门的特点和人力资源需求; 2. 制定并执行符合公司战略和业务部门人力资源战略的计划,包括人员招聘、培训、绩效管理、福利与激励、文化建设等; 3. 制定并实施人力资源数据分析,包括人员流动率、员工满意度、薪酬福利水平、绩效考核等,并根。任职要求为:1. 具备本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具有 3 年以上人力资源领域的工作经验,有 HRBP 经验者优先考虑; 3. 具备较强的沟通、协调和谈判能力,能够与各种背景和文化的人有效。

HRBP(10103)

泉州 · 丰泽区 3-5年 本科 1次浏览
8K-12K

岗位职责

1. 与公司部门的领导建立良好的关系,了解业务部门的特点和人力资源需求; 2. 制定并执行符合公司战略和业务部门人力资源战略的计划,包括人员招聘、培训、绩效管理、福利与激励、文化建设等; 3. 制定并实施人力资源数据分析,包括人员流动率、员工满意度、薪酬福利水平、绩效考核等,并根据分析结果提出调整建议; 4. 推动组织变革和人力资源业务流程的优化,并确保所有新政策、流程和程序的完整性和实施效果; 5. 负责员工关系管理,解决员工纠纷、提供建议和指导,维护员工的满意度和忠诚度。

职位要求

1. 具备本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2. 具有 3 年以上人力资源领域的工作经验,有 HRBP 经验者优先考虑; 3. 具备较强的沟通、协调和谈判能力,能够与各种背景和文化的人有效地沟通和合作; 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力,熟练掌握 Excel 等办公软件; 5. 熟悉人力资源管理政策和法律法规,确保公司的所有人力资源业务都符合法律要求。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
HRBP(10103)
8K-12K