职位解读
教育工程区域销售经理是雨生集团有限公司在大连甘井子发布的通用岗位，薪资范围4-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，并提供1. 薪资标准：根据个人能力、教育行业从业经验、客户资源储备灵活调整，优秀人才薪资面议，上不封顶，待遇与个人业绩及事业部整体经营成效直接挂钩，享受个人业绩分红。 2.薪资构成：高额无责任底薪 + 月度/季度绩效奖金 + 重大教育项目高额提成（上不封顶）+ 年度业绩分红，多劳多得，全方位激励核心销售人才。 职位福利 1.基础保障：缴纳五险，为员工提供全面的权益保障。 2. 绩效奖励：设有绩效奖金、重大教育项目专项奖金、年终奖金、个人业绩分红等，全方位激励员工深耕区域教育领域、创造经营价值，实现个人等福利，工作地点位于大连甘井子。雨生集团有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在大连的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 负责大连及指定辖区内高校、中小学、职业院校等教育领域客户的布局、开发与维护，搭建区域高端教育行业人脉资源体系，独立落地销售策略，确保完成并超越总经理下达的年度、季度核心个人业绩目标，助力事业部整体业绩突破。 2. 开展客户需求深度对接，结合公司产品核心优势，制定专业化、定制。任职要求为：1. 大专及以上学历，管理类、营销类、教育相关专业优先，熟练操作Office办公软件及各类数据分析工具，具备较强的文案撰写、数据统计分析与执行能力，能独立完成个人区域销售计划、业绩报表，配合总经理制定。
教育工程区域销售经理
大连 · 甘井子 3-5年 大专 1次浏览
4K-8K
岗位职责
1. 负责大连及指定辖区内高校、中小学、职业院校等教育领域客户的布局、开发与维护，搭建区域高端教育行业人脉资源体系，独立落地销售策略，确保完成并超越总经理下达的年度、季度核心个人业绩目标，助力事业部整体业绩突破。
2. 开展客户需求深度对接，结合公司产品核心优势，制定专业化、定制化的校园办公空间、教学配套空间及校园功能区整体解决方案，推动方案落地与优化。
3. 独立负责区域内大型教育项目的投标管控、商务谈判等全流程执行工作，把控项目核心风险，推动区域内重大项目落地缔结，拓展区域教育领域市场份额，提升公司品牌在区域教育行业的影响力。
4.负责个人对接项目的跨部门协调沟通，落实协同机制，全程把控项目落地全流程，妥善处理项目推进中的各类问题，保障项目交付质量、效率与客户满意度。
5. 负责区域内异地市场拓展、渠道建设及非全职城市合伙人合作模式的对接与执行，洽谈区域内合作细节，落实合作规则与管控标准，推动区域内教育业务规模化、高质量发展。
6. 负责区域内经营数据统计、市场动态及行业竞争格局分析，提出销售策略优化建议，配合总经理调整事业部整体经营策略，优化个人区域资源配置，控制个人业务成本，提升个人业绩盈利能力。
7. 独立负责区域内核心客户关系的维护，传递公司品牌理念，提升公司品牌在区域教育行业的知名度、美誉度，配合事业部打造全国性教育行业品牌形象。
职位要求
1. 大专及以上学历，管理类、营销类、教育相关专业优先，熟练操作Office办公软件及各类数据分析工具，具备较强的文案撰写、数据统计分析与执行能力，能独立完成个人区域销售计划、业绩报表，配合总经理制定事业部相关规划。
2. 拥有3年及以上教育工程、校园配套、教育装备相关销售经验，具备丰富的区域内高校、重点中小学等教育行业客户资源，有大型教育工程项目操盘经验。
3. 具备较强的战略执行力、全局意识、沟通表达能力与高端商务谈判能力，能精准把握教育行业发展趋势与区域客户需求，对接教育机构高层客户、主导区域内重大项目谈判，具备较强的风险管控能力与应急处理能力。
4. 具备极强的责任心、抗压能力与目标感，能主动应对教育行业市场变化与竞争，善于拆解总经理下达的个人目标、推动执行，具备优秀的问题解决能力与执行力。
5. 具备良好的职业素养与行业口碑，熟悉教育领域相关政策法规，有较强的品牌意识与创新思维。
福利待遇
1. 薪资标准：根据个人能力、教育行业从业经验、客户资源储备灵活调整，优秀人才薪资面议，上不封顶，待遇与个人业绩及事业部整体经营成效直接挂钩，享受个人业绩分红。
2.薪资构成：高额无责任底薪 + 月度/季度绩效奖金 + 重大教育项目高额提成（上不封顶）+ 年度业绩分红，多劳多得，全方位激励核心销售人才。
职位福利
1.基础保障：缴纳五险，为员工提供全面的权益保障。
2. 绩效奖励：设有绩效奖金、重大教育项目专项奖金、年终奖金、个人业绩分红等，全方位激励员工深耕区域教育领域、创造经营价值，实现个人
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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