职位解读
大客户主管（B端客户 团队主管）是西安黑马猎头人力资源有限公司在咸阳秦都区发布的通用岗位，薪资范围7-14K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，并提供1. 薪资结构：无责底薪+高额团队绩效+团队业绩提成+阶梯奖金，管理层薪资上不封顶，多劳多得。 2. 完善福利：带薪岗前培训、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工生日福利、年度评优奖励。 3. 晋升机制：扁平化管理，透明晋升通道，业绩优异者可晋升区域经理、项目负责人，长期发展空间充足。 4. 办公环境：现代化办公场地，室内办公，线上成交，免费零食饮料。等福利，工作地点位于咸阳秦都区。西安黑马猎头人力资源有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在咸阳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 团队管理：负责8-15人电销外呼团队整体管理，搭建小组日常销售体系，统筹团队日常工作排班、人员调度，打造高执行力、高产出的B端销售团队。 2. 业绩达成：承接公司B端企业客户线上成交业绩目标，按月/周/日拆解个人及团队指标，实时追踪业绩进度，针对业绩缺口制定落地攻坚方案，保。任职要求为：1. 1年以上B端电销团队主管/组长实战管理经验，熟悉企业服务、财税、知识产权、SaaS、企业咨询等相关行业电销模式，有纯线上成交带队经验者优先。 2. 精通电销团队过程管理，熟练掌握早夕会运营、通话。
大客户主管（B端客户 团队主管）
咸阳 · 秦都区 1-3年 大专 1次浏览
7K-14K
岗位职责
1. 团队管理：负责8-15人电销外呼团队整体管理，搭建小组日常销售体系，统筹团队日常工作排班、人员调度，打造高执行力、高产出的B端销售团队。
2. 业绩达成：承接公司B端企业客户线上成交业绩目标，按月/周/日拆解个人及团队指标，实时追踪业绩进度，针对业绩缺口制定落地攻坚方案，保障团队业绩稳定达成。
3. 过程管控：主导团队早会、夕会、周复盘会议，常态化开展通话质检、话术纠错、过程数据管控；重点监控团队外呼量、接通率、有效通话、意向客户转化率等核心指标，杜绝无效工作动作。
4. 人员赋能：负责新人入职带教、在岗员工技能辅导，针对组员谈单卡点、线上成交信任建立、企业客户需求挖掘等痛点做专项指导，提升全员线上签单能力；搭建团队成长体系，降低人员流失。
5. 客户与团队运营：深耕中小微企业客户线上开发、洽谈、成交全流程，优化B端电销成交话术与跟进体系；及时疏导团队负面情绪，维护积极正向的团队氛围，处理团队日常管理问题。
6. 数据复盘：每日/每周汇总团队销售数据，复盘成交问题、流失客户原因、人员产能差异，输出复盘报告并落地优化动作，持续提升团队整体成交效率。
职位要求
1. 1年以上B端电销团队主管/组长实战管理经验，熟悉企业服务、财税、知识产权、SaaS、企业咨询等相关行业电销模式，有纯线上成交带队经验者优先。
2. 精通电销团队过程管理，熟练掌握早夕会运营、通话质检、员工辅导、指标拆解、业绩攻坚等全套管理动作，绝非仅个人销冠、无团队管理经验者。
3. 熟悉B端企业客户线上沟通、需求挖掘、议价谈判、线上签单全流程，能够针对性解决组员线上成交难点，具备独立搭建小组销售打法的能力。
4. 具备良好的人员管理、激励、留人及问题处理能力，不做“老好人”管理，敢于抓过程、抓结果、做人员优化。
5. 抗压能力强，目标感极强，数据思维清晰，能够带领团队稳定完成月度业绩目标。
6. 工作地点咸阳，接受西安、西咸新区通勤者优先，履历稳定、无频繁跳槽经历。
福利待遇
1. 薪资结构：无责底薪+高额团队绩效+团队业绩提成+阶梯奖金，管理层薪资上不封顶，多劳多得。
2. 完善福利：带薪岗前培训、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工生日福利、年度评优奖励。
3. 晋升机制：扁平化管理，透明晋升通道，业绩优异者可晋升区域经理、项目负责人，长期发展空间充足。
4. 办公环境：现代化办公场地，室内办公，线上成交，免费零食饮料。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验大客户主管（B端客户 团队主管）
7K-14K