职位解读
电销主管（C 端客户 外呼线上成交）是西安黑马猎头人力资源有限公司在咸阳秦都区发布的通用岗位，薪资范围7-14K。该岗位要求1-3年经验、大专学历，并提供1. 高薪薪资：固定底薪+团队绩效+高额团队提成+阶梯奖励+年终福利，管理层综合薪资高于行业平均水平，业绩优异者薪资翻倍。 2. 完整保障：带薪培训、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团队团建、月度现金奖励、评优晋升机会。 3. 发展空间：内部晋升透明，不空降管理层，优先提拔内部优秀骨干，可晋升项目经理、运营负责人。 4. 优质办公：纯室内坐班，无需外出跑市场、无需线下接待客户，全程线上沟通成交，工作环境舒适，提供免费零食饮料（面包、干脆面、香肠、泡面、咖啡、可乐、芬达等）。等福利，工作地点位于咸阳秦都区。西安黑马猎头人力资源有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在咸阳的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 团队统筹：负责10-15人C端电销外呼团队日常管理，搭建标准化销售管理体系，统筹组员日常工作安排、考勤管理、工作状态管控，保障团队高效运转。 2. 业绩攻坚：承接公司C端个人客户线上成交业绩指标，将月度目标拆解至每日、每人，实时跟进团队及个人业绩完成情况，针对落后组员、业绩。任职要求为：1. 1年以上C端电销团队管理经验，有线上教育、线上咨询、居家消费、个人服务等相关行业带队经验，熟悉纯线上成交模式，无到店邀约、地推经验者优先。 2. 具备成熟的电销团队管理能力，精通员工辅导、过程质。
电销主管（C 端客户 外呼线上成交）
咸阳 · 秦都区 1-3年 大专 2次浏览
7K-14K
岗位职责
1. 团队统筹：负责10-15人C端电销外呼团队日常管理，搭建标准化销售管理体系，统筹组员日常工作安排、考勤管理、工作状态管控，保障团队高效运转。
2. 业绩攻坚：承接公司C端个人客户线上成交业绩指标，将月度目标拆解至每日、每人，实时跟进团队及个人业绩完成情况，针对落后组员、业绩缺口及时调整策略，全力冲刺团队目标。
3. 过程精细化管理：常态化开展团队早会（目标下达、话术赋能、士气激励）、夕会（当日复盘、问题总结、经验分享）；每日抽检组员通话录音，规范销售话术，整改沟通问题，严控外呼量、有效通话、成交转化等核心过程数据。
4. 人员带教与留存：负责新人从零到一带教，梳理标准化C端线上成交流程，针对客户信任建立、异议处理、逼单成交等核心环节做专项辅导；关注员工心态变化，及时疏导工作压力，提升团队凝聚力，降低人员流失率。
5. 打法优化：总结C端客户线上成交规律，沉淀可复制的销售话术、跟进流程、逼单技巧，统一团队销售打法，提升整体签单转化率。
6. 日常管理：处理团队日常工作冲突、客户问题，做好团队氛围维护，打造积极进取、结果导向的销售团队。
职位要求
1. 1年以上C端电销团队管理经验，有线上教育、线上咨询、居家消费、个人服务等相关行业带队经验，熟悉纯线上成交模式，无到店邀约、地推经验者优先。
2. 具备成熟的电销团队管理能力，精通员工辅导、过程质检、数据复盘、业绩激励、人员优化等全套管理动作，能够快速带动新人出单、老员工稳单。
3. 熟悉C端客户消费心理，擅长处理客户各类异议，精通线上快速建立信任、促成成交的销售逻辑，可独立解决团队成交难题。
4. 性格开朗、执行力强，具备较强的抗压能力、目标感和团队统筹能力，有优秀的团队激励和情绪管理能力。
5. 做事落地务实，不空谈管理，能盯过程、抓结果，适配电销高压快节奏工作模式。
6. 接受咸阳办公，西安、西咸通勤优先，工作履历稳定，短期频繁跳槽者勿投。
福利待遇
1. 高薪薪资：固定底薪+团队绩效+高额团队提成+阶梯奖励+年终福利，管理层综合薪资高于行业平均水平，业绩优异者薪资翻倍。
2. 完整保障：带薪培训、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团队团建、月度现金奖励、评优晋升机会。
3. 发展空间：内部晋升透明，不空降管理层，优先提拔内部优秀骨干，可晋升项目经理、运营负责人。
4. 优质办公：纯室内坐班，无需外出跑市场、无需线下接待客户，全程线上沟通成交，工作环境舒适，提供免费零食饮料（面包、干脆面、香肠、泡面、咖啡、可乐、芬达等）。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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7K-14K