职位解读
人力资源总监（岳阳）(J10659)是晶易医药科技股份公司在岳阳岳阳县发布的通用岗位，薪资范围25-30K。该岗位要求10年以上经验、本科学历，工作地点位于岳阳岳阳县。晶易医药科技股份公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在岳阳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1、根据公司战略及医药制造行业发展特点，制定人力资源整体规划，优化组织架构、定岗定编，持续提升组织效能、控制人力成本。 2、统筹搭建并完善人力资源全模块体系（招聘、绩效、薪酬、培训、人才梯队、员工关系），结合药企GMP及行业合规要求落地制度流程，保障人力管理规范化、合规化。 3、。任职要求为：1、一本及以上学历，人力资源、工商管理、医药相关专业优先。 2、8年以上人力资源工作经验，5年以上制造业HRD/人力资源负责人同等岗位经验，熟悉研发、生产、质量、销售全业务场景。 3、具备完善体系搭建。
人力资源总监（岳阳）(J10659)
岳阳 · 岳阳县 10年以上 本科 1次浏览
25K-30K
岗位职责
1、根据公司战略及医药制造行业发展特点，制定人力资源整体规划，优化组织架构、定岗定编，持续提升组织效能、控制人力成本。
2、统筹搭建并完善人力资源全模块体系（招聘、绩效、薪酬、培训、人才梯队、员工关系），结合药企GMP及行业合规要求落地制度流程，保障人力管理规范化、合规化。
3、负责研发、生产、质量、等各序列核心人才引进、配置与保留，搭建中高层及技术骨干人才梯队，完善培养、晋升与迭代机制。
4、搭建适配医药制造行业的绩效考核与薪酬激励体系，结合研发、生产、销售等岗位特性实施差异化管理，有效激励团队、稳定核心人员。
5、全面负责员工关系、劳资风险管控、劳动争议处理，落地企业文化建设，营造合规、稳定、积极的团队氛围，保障生产经营稳定运行。
6、统筹人力团队管理、部门协同及政府人社相关对接工作，配合公司产能扩张、组织升级、管理变革等重点工作落地。
7、汇报对象：实线汇报事业部总经理、虚线汇报总部组织发展与运营中心总经理。（HRBP，双线汇报及绩效评价机制）
职位要求
1、一本及以上学历，人力资源、工商管理、医药相关专业优先。
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上制造业HRD/人力资源负责人同等岗位经验，熟悉研发、生产、质量、销售全业务场景。
3、具备完善体系搭建、绩效薪酬改革、人才梯队建设、用工风险管控实战经验。
4、具备较强战略理解力、组织统筹能力、跨部门沟通及落地执行力，数据化管理意识强，能适配企业规模化发展与管理升级需求。
5、职业素养高、原则性强、抗压能力强，合规意识突出，有大中型药企制造业人力全盘操盘经验者优先。
发展规划：
事业部HDR—事业部人事行政VP（或总部人力资源COE）
汇报对象：
实线汇报事业部总经理、虚线汇报总部组织发展与运营中心总经理。（HRBP，双线汇报及绩效评价机制）
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25K-30K