职位解读
人事主管是江苏海马纺织机械有限公司在盐城亭湖区发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历，工作地点位于盐城亭湖区。江苏海马纺织机械有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在盐城的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源全模块日常管理工作，结合制造型企业生产运营节奏，搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全流程制度体系，保障人事工作合规高效运转。 2. 负责核心岗位及一线生产团队的招聘交付，开拓适配蓝领、技术岗的多元招聘渠道，精准匹配机加工领域专业人才需求，保障各部门人。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书优先。 2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，有金属制品、机加工、装备制造等生产型企业同岗位工作经。
人事主管
盐城 · 亭湖区 3-5年 大专 2次浏览
6K-8K
岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块日常管理工作，结合制造型企业生产运营节奏，搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系全流程制度体系，保障人事工作合规高效运转。
2. 负责核心岗位及一线生产团队的招聘交付，开拓适配蓝领、技术岗的多元招聘渠道，精准匹配机加工领域专业人才需求，保障各部门人员到岗率与团队稳定性。
3. 牵头搭建分层分类的员工培训体系，覆盖新员工入职带教、生产岗技能提升、管理岗能力培养，推动员工能力与岗位需求匹配，降低一线员工流失率。
4. 负责劳动关系全流程管理，规范劳动合同签订、社保缴纳、考勤异动、纠纷处理等环节，严格防控用工风险，妥善处理劳资争议，构建和谐的厂区员工关系。
5. 协同各业务部门落地绩效考核机制，跟进绩效全周期的辅导、反馈与结果应用，联动薪酬调整、评优晋升等机制，激活团队产出效能。
6. 主导企业文化落地工作，策划适配生产场景的员工关怀、团队活动，传递企业管理理念，提升全员归属感与凝聚力。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书优先。
2. 拥有3年以上人力资源全模块实操经验，有金属制品、机加工、装备制造等生产型企业同岗位工作经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳资纠纷处理经验，能独立完成用工风险排查与合规体系搭建。
4. 具备成熟的招聘交付能力，熟悉蓝领技术工人、职能管理岗等多类人群的招聘渠道与甄选方法，能快速响应生产旺季的人员补配需求。
5. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，亲和力强，能深入一线对接员工诉求，适配制造型企业的厂区工作场景。
6. 熟练使用Office办公软件及主流人事管理系统，具备较强的流程梳理与制度落地推动力。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
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6K-8K