医药代表

一、工作内容与要求： 1、拓展及维护顾客，参与到一线销售，完成每月的销量指标及新客户的开发； 2、定期拜访各自服务区域内的客户，建立健全客户资料； 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动； 4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力； 二、培养方式： 1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等； 2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格； 3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等； 三、晋升方向： 储备干部一销售主管(7人团队)一销售部长(13人团队)一销售经理(20人以上团队)一大区经理一副总监一总监 四、薪资待遇： 试用期底薪4000+业务提成+季度奖金+绩效奖金+保险津贴，综合薪资≥8000元； 五、公司提供完善的福利制度： 1、可签订学校正规三方协议； 2、1-3个月正常转正，可享受正式员工待遇；3、提供免费员工宿舍（小区式环境，三室两厅两卫家电齐全)； 4、入职即提供7天岗前带薪培训； 5、“1对1帮扶制”帮助新员工快速成长； 6、公司为在职员工提供考取健康管理师资格证书； 7、员工旅游，总部武汉、厦门学习交流及东南亚海外游