职位解读
招聘培训主管是爱康国宾集团在合肥蜀山发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于合肥蜀山。爱康国宾集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在合肥的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:负责销售岗位招聘全流程,包括需求对接、岗位画像、渠道发布、简历筛选、电话初试、面试安排、复试跟进、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进。 建立销售人才储备库和人才地图,对重点销售岗位进行提前储备,定期分析招聘漏斗数据并优化招聘策略。 负责销售新人入职培训,包括公司文化、产。任职要求为:本科学历,人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年销售岗位招聘经验。 熟悉招聘全流程,能独立完成面试评估、薪酬谈判、Offer跟进和入职管理。 有。
招聘培训主管
合肥 · 蜀山 5-10年 本科 3次浏览
6K-8K
岗位职责
负责销售岗位招聘全流程,包括需求对接、岗位画像、渠道发布、简历筛选、电话初试、面试安排、复试跟进、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进。
建立销售人才储备库和人才地图,对重点销售岗位进行提前储备,定期分析招聘漏斗数据并优化招聘策略。
负责销售新人入职培训,包括公司文化、产品知识、销售流程、话术、CRM使用、合规要求等,帮助新人快速上手。
协助搭建销售培训体系,组织新人训、在岗提升训、主管训、周训/月训,开展角色扮演、案例复盘、陪访辅导和通关考核。
协助开展员工关系基础工作,包括入职引导、试用期跟进、转正提醒、离职面谈,及时了解员工状态,协助组织团队活动。
协助跟进劳动合同签订、考勤异常、离职手续等基础人事事务,按公司制度执行,发现异常及时反馈。
做好招聘、培训、人员异动、离职分析等数据报表,协助绩效、薪酬、制度落地及其他HR协同工作。
职位要求
本科学历,人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。
5年以上人力资源工作经验,其中至少3年销售岗位招聘经验。
熟悉招聘全流程,能独立完成面试评估、薪酬谈判、Offer跟进和入职管理。
有销售新人培训、在岗培训或公开讲课经验,能独立组织培训并跟踪培训效果。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验招聘培训主管
6K-8K