职位解读
招投标经理是郑州新兴市政工程有限公司在郑州二七区发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于郑州二七区。郑州新兴市政工程有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在郑州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、指导、组织部门人员建立健全业务开发信息、经营成果登记、统计管理规程,汇总、统计招投标全过程信息; 2、组织部门开展招投标过程管理工作,协调、落实公司投标管理有关规定,规范投标文件范本,指导投标文件编制、竞标资源配置、投标保函协理、竞标报价评审、记录开标状况等业务工作; 3、负。任职要求为:1、建筑类相关专业统招本科及以上学历; 2、同行业类似管理岗位5年及以上工作经验; 3、熟悉招投标业务流程,文字功底扎实,沟通交流能力较强。 4、熟悉建筑业经营管理政策,掌握经营风险规避方法; 5、具。
招投标经理
郑州 · 二七区 5-10年 本科 1次浏览
6K-8K
岗位职责
1、指导、组织部门人员建立健全业务开发信息、经营成果登记、统计管理规程,汇总、统计招投标全过程信息;
2、组织部门开展招投标过程管理工作,协调、落实公司投标管理有关规定,规范投标文件范本,指导投标文件编制、竞标资源配置、投标保函协理、竞标报价评审、记录开标状况等业务工作;
3、负责建立完善投标文件审核制度,审核重点、难点投标文件,保证投标质量;
4、指导部门人员建立招投标档案,按规定整理、备份、管理部门内部文件、资料,办理中标项目招投标文件、投标预算(或清单)、图纸(可为电子版)等资料交档事务;
5、指导部门人员建立和维护经营内部共享业绩库,为市场开发提供信息支持;
6、指导部门人员办理公司在各地交易中心、采购平台的备案及信息维护,申办、管理各交易平台CA证书及其他交易凭证;
7、指导部门人员办理国家及地方信用系统(指全国公路信用公示系统、河南省建筑市场监管公共服务平台等)业绩录入、信用信息管理和维护;
8、领导部门团队建设,合理分配、分解部门工作目标,落实部门岗位分工与职责,提高团队素养、业务能力;
9、完成领导交办的其他工作。
职位要求
1、建筑类相关专业统招本科及以上学历;
2、同行业类似管理岗位5年及以上工作经验;
3、熟悉招投标业务流程,文字功底扎实,沟通交流能力较强。
4、熟悉建筑业经营管理政策,掌握经营风险规避方法;
5、具有一定的领导能力和决策能力。
6、具备团队协作和奉献精神。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、旅游福利、职称津贴、通讯交通补贴、岗位双休、社保福利
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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