职位解读
员工关系专员 (MJ053238)是宁德时代新能源科技股份有限公司在宜宾翠屏区发布的通用岗位,薪资范围10-14K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于宜宾翠屏区。宁德时代新能源科技股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宜宾的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:岗位概述: 扎根一线,专注员工关系事务的标准化执行与高质量交付,保障劳动合规底线,提升员工日常体验与组织温度;独立负责所辖工厂/区域的员工沟通、申诉响应、纪律调查、工伤协理、政策宣导等具体工作,是业务部门可信赖的员工关系事务专家与执行伙伴。 受理并闭环处理员工各类申诉、反馈与咨询。任职要求为:本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学或相关专业;持有企业人力资源管理师(三级及以上)或劳动关系协调员(二级及以上)证书者优先; 3年以上制造业或生产型企业员工关系实操经验,熟悉一线员工特点与常见。
员工关系专员 (MJ053238)
宜宾 · 翠屏区 3-5年 本科 1次浏览
10K-14K
岗位职责
岗位概述:
扎根一线,专注员工关系事务的标准化执行与高质量交付,保障劳动合规底线,提升员工日常体验与组织温度;独立负责所辖工厂/区域的员工沟通、申诉响应、纪律调查、工伤协理、政策宣导等具体工作,是业务部门可信赖的员工关系事务专家与执行伙伴。
受理并闭环处理员工各类申诉、反馈与咨询(含匿名通道、EAP转介、Open Forum记录),按标准流程开展初步调查、协调沟通与结果反馈;
协助开展纪律调查与事实核实,整理证据材料、撰写调查报告,配合业务部门及法务完成奖惩建议与程序落地;
负责工伤申报、认定跟进、待遇核算协调及员工关怀动作执行,确保时效性与人文性;
定期维护更新员工关系操作手册、FAQ、政策解读页等一线工具包,并面向班组长开展基础合规赋能(如考勤异常处理、谈话要点提示);
按要求录入、维护员工关系台账(如申诉记录、纪律案例、沟通日志),参与劳动风险预警数据初筛与异常信息提报;
支持组织变革、批量离职、现场突发事件等专项任务中的事务性工作(如面谈安排、文件签署、情绪安抚辅助)。
职位要求
本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学或相关专业;持有企业人力资源管理师(三级及以上)或劳动关系协调员(二级及以上)证书者优先;
3年以上制造业或生产型企业员工关系实操经验,熟悉一线员工特点与常见场景(如倒班管理、劳务工协同、现场冲突等);
熟练掌握《劳动合同法》《工伤保险条例》等核心法规,能独立处理常规劳动争议前协商、调解及材料准备;
执行力强,细致严谨,具备良好的倾听能力、书面表达能力与跨层级沟通能力;
原则性强、保密意识好,能在多任务并行下保持服务响应质量。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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10K-14K