队伍发展岗

一、应聘条件：1.本科及以上，专业不限； 2.具有2年以上寿险公司相关岗位工作经历； 3.善于与人沟通交流，性格外向； 4.与公司员工不存在亲属关系。 二、工作职责： 1.组织发展规划与推动。落实各项人力发展政策、方案的组织推动与实施，协助建立营业区组织发展体系，推动晋升工程; 2.增员管理与活动策划。负责营业区增员率的追踪与督导，策划并组织实施各类增员活动； 3.培训体系执行与授课。执行营业区各项培训体系，担任培训授课工作，选拔与管理外勤导师队伍; 4.主管招募能力辅导。对各级主管及准主管进行招募能力辅导，管理会报制度，提升主管的自主增员能力。 三、薪资福利 公司福利：双休、五险一金、带薪年假、育儿假、交通补贴、电话补贴、餐费补贴、补充医疗保险、节日双重福利、生日福利、传统节日提前半天假、四季司服定制、季度劳保等各项福利。