临床协调员crc

薪资待遇 月薪：7,000–9,000元 薪资结构：稳定底薪（5,000–6,000元） + 质量绩效（2,000–3,000元） + 阶段性奖金 核心职责 1. 熟悉临床研究入组流程，看得懂药企的招募文件，通过专业精准的医学知识解读招募文件，梳理出简要入排标准，赋能前端招募人员业务开展， 对招募团队提交的各项病历、检查报告、病理及影像摘要等进行专业复筛，精准判断受试者与临床试验入排标准的匹配度，并高效下发补充资料清单，减少无效沟通。 2. 搭建医学知识库，将复杂的临床试验入排标准转化为招募员易懂的“资料核查清单”、“常见排除项问答表”及补资料模板，从源头提升前端招募效率与转化率。 3. 严格执行隐私脱敏与招募合规风控 对业务前端提交的患者资料进行人工兜底审核，严防敏感信息遗漏，确保患者隐私绝对安全。 4. 制定对外招募文案及科普内容，杜绝疗效承诺、治愈暗示、免费治疗误导及未经授权使用医院/医生背书等违规风险，确保招募宣传合规。 5. 招募项目真实性核验与流程体系建设， 协助搭建并优化公司招募平台医学审核SOP，将基础资料完整性检查、脱敏检查等工作标准化。 6. 临床内容与医患触达策划：统筹平台临床试验科普内容体系建设，策划精准受试者招募推广方案，增强患者对临床试验的认知与信任度，提升受试者粘性与入组效率。 7. 跨部门与医院端协同推进：对内联动产品、技术团队推动招募工具的功能迭代；对外对接合作医院的临床试验机构（GCP中心）、临床科室及研究者（PI），确保招募方案符合临床实际并高效落地。

专业背景：临床医学、护理学、药学、公共卫生、生物医学等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具备2年以上CRC、SMO、药企临床运营、临床研究项目管理或医学质控QA/QC相关经验；有高级CRC、项目质控、中心协调、受试者招募资料审核经验者优先。 核心技能：能熟练看懂病历、检查报告、病理报告、影像摘要、诊断证明及出入院记录；有隐私脱敏、患者授权、知情同意流程、招募广告审核经验者优先。 合规意识：熟悉或愿意系统学习GCP、临床试验招募合规、医学伦理、《个人信息保护法》及医疗健康数据保护相关法规。 综合素质：做事细致、稳定、耐心，能长期处理重复性审核工作；原则性强，能抗住业务压力，不为了项目进度放松审核标准。 文档与带教能力：具备优秀的文档沉淀能力，能独立撰写SOP、清单、模板及培训材料；有带教新人或实习生经验者优先。 登录查看完整内容