工艺部经理

在科创管理中心总监的指导下，全面完成工艺职责范围内的各项工作： 工作概述 1. 参与编制公司年度工艺发展规划，编制季度、月度工作计划； 2. 认真贯彻工厂质量方针、目标，严格落实生产计划、工艺实施执行； 3. 负责车间各工序的工时定额计算及修订； 4. 配合计划运营部及车间制造，完成工装同步； 5. 根据公司战略设计装配线； 6. 负责本部门团队人员建设和管理，跨部门纵向、横向沟通、协调。 岗位责任 1. 在总监的领导下，负责工艺部的全面工作，（主要包括数控编程团队、热加工 & 表面处理团队、装配工艺 & 精益生产，以及油漆和工时等工作），工装图纸及文件的批准； 2. 制定工艺部管理制度及工作流程，并监督部门员工完成职责范围内的各项工作任务且严格按制度执行。 3. 协助质管部做好公司的内部和外部检查审核工作； 4. 参与外协加工合格供方评审工作； 5. 解决产品制造、试验过程中出现的问题； 6. 主导工艺纪律监督检查。 7. 根据公司产能、设备及新工艺等更新，优化制造车间布局图； 8. 参与公司产品升级更新及工艺改进计划，积极推进工艺实施方案和验证，确保公司技术不断更新。 9. 参与新产品方案评审、设计和制造评审，对重要零部件进行研究并制定合适的工艺满足设计图纸要求。 10. 配合公司各部门完成相关检查和审核工作。 11. 负责团队人员建设和管理，负责内部工作协调、考核等工作，制订团队规则。 12. 负责本部门员工培训、保密教育，对本部门保密工作负责。 13. 落实本部门 6S 管理，贯彻执行《安全生产标准化》等制度。 14. 上级领导交办的其他工作。 湖州工厂建设现状与岗位背景 • 湖州工厂目前处于基建尾声，设备刚开始进场，约有二十多台机加工设备。 • 生产人员已招聘十余人，计划年底启动大规模招聘。 • 当前重点是提前启动关键部门领导岗位招聘，工业部经理为首批核心岗位之一。 • 公司主要生产核电用途的阀门，对供应商及人才专业背景要求严格。 • 住宿安排：工厂配套公寓楼预计后年年初建成，此前提供房补，候选人自行解决住宿，公司可协助提供房源。 • 社保缴纳：必须在湖州本地缴纳 • 学历要求：原则上本科起步，技术特别优秀者可放宽至大专 • 工艺能力要求： o 核心需精通机加工，熟悉马扎克、斗山、法兰克等进口设备编程； o 对热处理、焊接、表面处理、装配、喷涂等工艺需有一定了解，不要求全部精通； o 需能管理未来下属的焊接工程师等技术人员，故不能完全不懂相关工艺。 • 管理经验要求： o 需有带领团队的经验，尤其希望来自大型企业或国企改制企业的背景； o 未来将管理近十几至二十人的工艺团队； o 能指导年轻员工，适应扁平化管理模式，沟通能力要求高。