职位解读
人事主管是吉林省助融商务咨询有限公司在张家口宣化区发布的通用岗位，薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于张家口宣化区。吉林省助融商务咨询有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在张家口的人才需求热度。薪资谈判时，可参考同城市同行业岗位的薪酬区间，结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括：1. 统筹公司人力资源全模块日常管理工作，结合咨询服务行业的业务发展节奏，制定并落地招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行方案，支撑团队人员配置需求。 2. 主导全渠道招聘交付工作，精准匹配业务端的人才画像，覆盖简历筛选、面试协调、offer谈判及入职全流程，保障核心岗位到岗时效。任职要求为：1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。 2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有咨询服务行业或商务服务行业人事岗位经验者优先，能独立主导。
15K-20K
岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块日常管理工作，结合咨询服务行业的业务发展节奏，制定并落地招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行方案，支撑团队人员配置需求。
2. 主导全渠道招聘交付工作，精准匹配业务端的人才画像，覆盖简历筛选、面试协调、offer谈判及入职全流程，保障核心岗位到岗时效与招聘质量。
3. 负责员工关系全生命周期管理，包含入职转正、异动调岗、离职面谈等环节的流程落地，妥善处理劳动纠纷与员工诉求，搭建良好的内部沟通氛围，降低核心人才流失率。
4. 协助搭建公司绩效与薪酬福利体系，跟进绩效考核全流程的落地执行，定期开展人力数据复盘，为管理层决策提供人员编制、人效等维度的数据支撑。
5. 统筹新员工入职培训、企业文化落地相关工作，完善内部人事管理制度与工作规范，推动人事相关流程的标准化建设。
职位要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
2. 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有咨询服务行业或商务服务行业人事岗位经验者优先，能独立主导招聘、员工关系模块的全流程工作。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练掌握招聘渠道运营、入转调离流程、社保公积金办理等基础人事实操，具备劳动风险预判与纠纷处理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强，能快速响应业务端的人才需求，适配咨询行业灵活的业务节奏。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的人力数据统计与分析能力，工作严谨细致，责任心强。
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晒薪资17.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人事主管
15K-20K