软件部经理

岗位职责 负责软件部整体管理，根据公司战略制定部门技术规划、年度研发目标，统筹团队研发任务、项目排期、交付质量与成本管控，保障项目按期落地交付。 搭建、优化研发流程、代码规范、质量管控体系；主导核心系统架构设计、技术选型、技术难点攻关，持续治理技术债务，保障系统稳定可靠。 负责软件团队的人才招聘、培养、绩效考核、梯队建设，打造高效研发团队，组织内部技术沉淀与分享。 对接业务、产品、售前、实施等跨部门，深度理解客户需求，输出技术方案；参与重大项目技术评审，协调解决项目上线、售后重大技术问题。 跟踪行业前沿技术，结合业务场景做技术预研；统筹软著、专利等技术知识产权申报工作。 任职要求 专科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；5 年以上软件开发经验，3 年及以上软件团队管理经验，有带队交付多个软件开发项目实战经验。 具备扎实的技术功底，熟悉主流开发框架、数据库；熟悉项目管理、敏捷开发，具备架构设计能力，能够独立评审技术方案。 优秀的项目统筹、风险把控能力，良好的沟通表达能力，擅长跨部门协同，能够平衡交付进度、质量与成本。 具备人才培养与团队激励能力，目标感强，抗压能力强；有信息化 / 系统集成 / 智慧校园行业经验优先。