职位解读

豫南-营业所长(正编+五险一金9-12k)是岳阳市双华人力资源管理服务有限公司在南阳宛城区发布的通用岗位,薪资范围9-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于南阳宛城区。岳阳市双华人力资源管理服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南阳的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 承接公司销售战略,结合阜阳区域市场特性制定可落地的销售计划与目标拆解方案。 2. 主导下游通路的升级与精细化管理,优化产品组合及渠道结构,提升区域市场渗透率。 3. 开展市场动态调研,及时反馈竞品信息与消费趋势,为公司策略调整提供数据支撑。 4. 负责经销商政策的传达、执行。任职要求为:1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上快消行业销售或渠道管理经验(优秀应届大专毕业生可放宽经验要求)。 3. 拥有较强的市场敏感度与目标感,能快速捕捉市场机会并推。

豫南-营业所长(正编+五险一金9-12k)

南阳 · 宛城区 3-5年 大专 2次浏览
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9K-12K

岗位职责

1. 承接公司销售战略,结合阜阳区域市场特性制定可落地的销售计划与目标拆解方案。 2. 主导下游通路的升级与精细化管理,优化产品组合及渠道结构,提升区域市场渗透率。 3. 开展市场动态调研,及时反馈竞品信息与消费趋势,为公司策略调整提供数据支撑。 4. 负责经销商政策的传达、执行监督及关系维护,确保货款100%及时回收。 5. 严格落地公司通路深耕标准,通过终端生动化、库存管理等动作提升动销效率。

职位要求

1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上快消行业销售或渠道管理经验(优秀应届大专毕业生可放宽经验要求)。 3. 拥有较强的市场敏感度与目标感,能快速捕捉市场机会并推动落地。 4. 具备出色的沟通协调能力与执行力,能高效联动经销商与终端资源。 5. 适应区域内无固定办公地点的工作模式,接受高频市场走访。 补充说明 1. 薪资范围:9000-12000元/月(试用期按80%发放,含50%底薪+50%绩效) 2. 额外激励:月度日常激励最高3000元(根据业绩达成率浮动),销售提成上不封顶

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