职位解读
制造运营/精益总监是江西三科新能科技有限公司在九江瑞昌市发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于九江瑞昌市。江西三科新能科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在九江的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:1. 全面统筹工厂精益生产、制造效率提升与现场运营改善,擅长快速换型、产能提速、在制库存压缩、车间数字化落地,打造标准化、高效化、可视化的精益制造现场。 2. 主导全厂价值流VSM诊断与优化,识别瓶颈工序、浪费点、库存沉淀、流程断点,输出系统性改善策略,从端到端缩短整体制造流程。。任职要求为:1. 本科及以上学历,8年以上大型制造企业精益改善、生产运营管理经验,3年以上精益/制造总监管理经验。 2. 优先日资、外资、头部锂电/电子/精密制造精益落地背景,熟悉正宗日系TPS、LPS精益体系,。
15K-20K
岗位职责
1. 全面统筹工厂精益生产、制造效率提升与现场运营改善,擅长快速换型、产能提速、在制库存压缩、车间数字化落地,打造标准化、高效化、可视化的精益制造现场。
2. 主导全厂价值流VSM诊断与优化,识别瓶颈工序、浪费点、库存沉淀、流程断点,输出系统性改善策略,从端到端缩短整体制造流程。
3. 牵头2条标杆样板产线精益改造,完成线体平衡优化、动作标准化、物流改善、换型降时、目视化升级,形成可复制、可推广的标准产线模型并全厂推广。
4. 制定并落地生产周期缩短30%专项改善方案,联动工艺、设备、生产、计划推进在制压缩、前置期缩减、批量优化、快速流转,实现交付效率与周转效率大幅提升。
5. 搭建班组长梯队培养与能力认证体系,完善基层管理标准、作业标准、现场问题处理机制,夯实工厂基层运营管理能力。
6. 推进车间精益数字化建设,落地生产数据可视化、过程数据监控、效率损失分析、异常快速闭环,实现精益管理从“经验驱动”转向“数据驱动”。
7. 建立工厂持续改善机制(Kaizen)、效率指标体系、损耗管控体系,实现产能、交期、库存、效率年度持续递减改善。
职位要求
1. 本科及以上学历,8年以上大型制造企业精益改善、生产运营管理经验,3年以上精益/制造总监管理经验。
2. 优先日资、外资、头部锂电/电子/精密制造精益落地背景,熟悉正宗日系TPS、LPS精益体系,不是理论型,具备全厂改造实战成果。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验制造运营/精益总监
15K-20K