职位解读

轴承技术部经理是浙江聚才人力资源有限公司在绍兴新昌县发布的通用岗位,薪资范围20-30K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于绍兴新昌县。浙江聚才人力资源有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在绍兴的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、负责轴承装备新产品的调研、立项与项目制开发; 2、主导现有产品的性能提升、升级换代及系列化拓展; 3、负责齿轮装备产品控制软件研发、电气硬件设计、电气线路装配工艺的编制及电气硬件测试等工作; 4、负责从设计工艺性审查、装配工艺编制到工装夹具设计的全流程工艺开发与优化等; 5、。任职要求为:1、本科及以上学历,机械大类相关专业; 2、能熟练使用PRO/E等机械设计软件;具备图纸审核、技术文件编制能力;可独立开展新品研发与性能优化;拥有技术培训及跨部门沟通协调能力。 3、5年及以上相关产品。

轴承技术部经理

绍兴 · 新昌县 5-10年 本科 2次浏览
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20K-30K

岗位职责

1、负责轴承装备新产品的调研、立项与项目制开发; 2、主导现有产品的性能提升、升级换代及系列化拓展; 3、负责齿轮装备产品控制软件研发、电气硬件设计、电气线路装配工艺的编制及电气硬件测试等工作; 4、负责从设计工艺性审查、装配工艺编制到工装夹具设计的全流程工艺开发与优化等; 5、开展新工艺试验与产品验证; 6、负责产品物资核价,控制技术成本; 7、为产品订单履行提供对应的 BOM 等技术资料,为相关部门提供技术支持等工作; 8、负责新产品、新技术、新项目的论证、技术标准的制定工作; 9、负责员工培养与团队建设及日常管理工作; 10、按时完成上级交办的其它工作。

职位要求

1、本科及以上学历,机械大类相关专业; 2、能熟练使用PRO/E等机械设计软件;具备图纸审核、技术文件编制能力;可独立开展新品研发与性能优化;拥有技术培训及跨部门沟通协调能力。 3、5年及以上相关产品研发设计经验,2年以上技术团队管理经验,熟悉轴承加工设备行业优先; 4、具备较强技术钻研与问题解决能力;责任心强,具备团队管理、人才培养意识;抗压能力良好,善于统筹多项研发及管理工作;工作细致,重视技术文档标准化管理。 5、有3年以上独立自动化装备机械设计经验者优先。

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20K-30K