职位解读
薪酬专员是浙江爱旭太阳能科技有限公司在常州金坛发布的通用岗位，薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于常州金坛。浙江爱旭太阳能科技有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在常州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：前期几个月base浙江义乌学习培训，后期常驻江苏常州 1.负责工厂员工的薪酬核算、复核与发放，确保考勤、加班、计件/计时工资、津贴、奖金等数据准确无误。 2.参与工厂绩效考核执行，协助收集产量、良率、损耗、效率、安全、5S等考核数据，跟进绩效结果确认、审批与归档。 3.负责工厂员。任职要求为：1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。 2.2年以上薪酬绩效相关工作经验，有制造业经验者优先。 3.熟悉工厂加班、计件/计时工资、绩效奖金、社保公积金及个税核算流程。 4。
10K-15K
岗位职责
前期几个月base浙江义乌学习培训，后期常驻江苏常州
1.负责工厂员工的薪酬核算、复核与发放，确保考勤、加班、计件/计时工资、津贴、奖金等数据准确无误。
2.参与工厂绩效考核执行，协助收集产量、良率、损耗、效率、安全、5S等考核数据，跟进绩效结果确认、审批与归档。
3.负责工厂员工社保、公积金、个税申报及缴纳相关数据整理，配合完成增减员、基数调整、异常处理等工作。
4.建立并维护工厂薪酬绩效台账，按月输出人工成本、加班工时、计件工资、绩效达成、人员效率等报表。
5.处理员工关于薪酬、考勤、绩效、社保等方面的咨询与申诉，及时核查并反馈结果。
6.配合工厂生产、财务、行政等部门完成人力成本统计、预算执行、奖金核算及审计资料提供。
7.协助优化工厂薪酬绩效流程、计件/绩效方案落地，提升数据准确性与发放及时性。
8.严格遵守薪酬保密制度，确保员工薪酬绩效数据安全。
职位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业优先。
2.2年以上薪酬绩效相关工作经验，有制造业经验者优先。
3.熟悉工厂加班、计件/计时工资、绩效奖金、社保公积金及个税核算流程。
4.熟练使用Excel，能够使用函数、数据透视表等进行薪酬与绩效数据统计。
5.具备较强的数据敏感度、细致度和责任心，能承受月末/月初薪酬核算高峰压力。
6.具备良好的沟通协调能力，能够与生产、班组长、财务等部门高效对接。
7.熟悉劳动法、社保公积金及薪酬个税相关政策者优先。
8.有ERP、HR系统使用经验者优先。
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薪酬专员
10K-15K