职位解读
人事主管-嘉兴平湖是多乐之日(北京)食品有限公司在嘉兴平湖市发布的通用岗位,薪资范围6-12K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于嘉兴平湖市。多乐之日(北京)食品有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在嘉兴的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、主要负责公司薪酬核算、绩效落地、员工关系核心工作,包括月度薪资核算、考勤核对、绩效奖金及个税申报,确保薪资准确按时发放,做好薪资保密管理; 2、负责员工社保、公积金增减员、基数调整、年审及日常事务对接,跟进本地政策更新,管控人力成本,定期输出薪酬及人力成本分析报表; 3、负责。任职要求为:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,3年以上人事经验,2年以上独立全盘薪资核算+员工关系经验; 2、熟悉劳动法、本地社保公积金及个税政策,能独立处理劳动争议、风险把控; 3、熟练Excel函数及。
6K-12K
岗位职责
1、主要负责公司薪酬核算、绩效落地、员工关系核心工作,包括月度薪资核算、考勤核对、绩效奖金及个税申报,确保薪资准确按时发放,做好薪资保密管理;
2、负责员工社保、公积金增减员、基数调整、年审及日常事务对接,跟进本地政策更新,管控人力成本,定期输出薪酬及人力成本分析报表;
3、负责员工入转调离、合同签订、续签、档案管理、转正异动等全流程人事手续,规范人事台账管理;
4、具备工厂一线员工人工成本统计、核算、分析经验,能够结合生产场景优化人力成本结构,落地一线人员绩效考核、出勤效能考核,输出人工成本管控分析数据;
5、主导员工日常沟通、面谈疏导、违纪管理、争议调解,熟练处理用工风险、劳资纠纷及仲裁对接,保障用工合规;
6、落地优化考勤、休假、奖惩、绩效、员工管理制度,协助开展基础招聘及新人入职引导,完成上级交办的人事相关工作。
职位要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,3年以上人事经验,2年以上独立全盘薪资核算+员工关系经验;
2、熟悉劳动法、本地社保公积金及个税政策,能独立处理劳动争议、风险把控;
3、熟练Excel函数及数据报表,对数字敏感、细心严谨、保密意识强;
4、沟通协调能力强,擅长员工面谈与矛盾调解,思路清晰、执行力强、抗压性好。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验多乐之日(北京)食品有限公司 薪资分享(1)
晒薪资8.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人事主管-嘉兴平湖
6K-12K