职位解读

销售运营总监是山西立方体育发展有限公司在太原小店发布的通用岗位,薪资范围7-11K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于太原小店。山西立方体育发展有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在太原的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1、 统筹体育培训业务的销售与运营全链路管理,围绕年度营收目标制定可落地的业绩拆解方案、销售策略及运营服务标准,对整体业绩达成与用户满意度负责。 2、搭建并持续优化从线索获取、跟进转化、签单复购到转介绍的全流程销售体系,梳理标准化SOP,完善销售漏斗管理机制,持续提升各环节转化效。任职要求为:1、大专及以上学历,专业不限,具备3年以上体育培训、青少年素质教育或本地生活服务行业销售运营管理经验,有同岗位全链路操盘经验者优先。 2、熟悉体育培训行业的业务逻辑与获客转化路径,具备从0到1搭建销售。

销售运营总监

太原 · 小店 1-3年 大专 3次浏览
7K-11K

岗位职责

1、 统筹体育培训业务的销售与运营全链路管理,围绕年度营收目标制定可落地的业绩拆解方案、销售策略及运营服务标准,对整体业绩达成与用户满意度负责。 2、搭建并持续优化从线索获取、跟进转化、签单复购到转介绍的全流程销售体系,梳理标准化SOP,完善销售漏斗管理机制,持续提升各环节转化效率。 3、负责销售与运营团队的搭建、带教与绩效管理,搭建分层级的人才培养体系与激励机制,激发团队战斗力,打造高绩效业务团队。 4、联动教学端打通销售承诺与课程交付的协同链路,基于学员训练反馈、课程产品迭代动态优化销售话术与运营动作,保障服务体验一致性。 5、搭建业务数据监控体系,定期复盘获客成本、转化率、续费率、客单价等核心指标。 6、统筹线下体育赛事、体验课、品牌活动的销售转化配套运营工作,拓展异业合作、渠道获客等多元营收路径,扩大品牌在本地体育培训市场的份额。

职位要求

1、大专及以上学历,专业不限,具备3年以上体育培训、青少年素质教育或本地生活服务行业销售运营管理经验,有同岗位全链路操盘经验者优先。 2、熟悉体育培训行业的业务逻辑与获客转化路径,具备从0到1搭建销售团队、制定业务流程并拿到规模化业绩结果的实战经验。 3、具备极强的数据敏感度与业务复盘能力,能通过核心经营数据定位业务卡点,快速输出针对性优化方案并推动落地。 4、拥有优秀的团队管理能力与跨部门协同能力,能有效带动团队目标感,协调教学、市场等多端资源推进业务目标落地。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
销售运营总监
7K-11K