招聘经理

岗位职责 招聘统筹：负责公司全岗位招聘，重点保障项目一线（工程、成本、设计、营销等）及职能岗位的人才供给。 渠道管理：维护并拓展招聘渠道，针对工程类人才特点，深耕行业垂直渠道、猎头及内推资源。 需求对接：与各项目、各部门负责人对接用人需求，明确画像，制定招聘计划并推进落地。 流程把控：负责简历筛选、面试组织、背景调查、录用沟通及入职跟进全流程。 人才储备：建立并维护关键岗位人才库，尤其是项目经理、总工、成本负责人等核心岗位。 数据复盘：定期输出招聘数据（到岗率、周期、成本等），优化招聘效率。 岗位要求 学历经验：本科及以上学历，3年以上招聘经验，有地产或建筑施工/总包行业招聘背景优先。 行业认知：熟悉地产或工程行业岗位体系、人才分布及薪酬水平。 渠道资源：具备工程类人才招聘渠道或人脉资源者优先。 能力素质：沟通协调能力强，抗压性好，能适应多项目并行、节奏快的招聘需求。