职位解读
FILA店长(西宁儿童)是斐乐服饰有限公司在西宁城中区发布的通用岗位,薪资范围6-10K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供1、每年免费发放8套工服; 2、每年4次晋升机会; 3、优秀员工可获得欧美多国游学机会; 4、完善的培训体系及晋升培养系统;等福利,工作地点位于西宁城中区。斐乐服饰有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在西宁的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各。任职要求为:1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理。
6K-10K
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
1、每年免费发放8套工服;
2、每年4次晋升机会;
3、优秀员工可获得欧美多国游学机会;
4、完善的培训体系及晋升培养系统;
职位要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
每周休息1天
福利待遇
1、每年免费发放8套工服;
2、每年4次晋升机会;
3、优秀员工可获得欧美多国游学机会;
4、完善的培训体系及晋升培养系统;
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验斐乐服饰有限公司 薪资分享(1)
晒薪资8K/月 · 经验不限 · 学历不限
FILA店长(西宁儿童)
6K-10K