6.8k置业顾问（房地产同业人员优先，高奖金55%-80%+清晰晋升）

一、岗位职责 为客户提供专业的房屋买卖、租赁全流程咨询服务，精准解答客户疑问，提升客户体验； 依托公司客户资源平台，深度挖掘意向客户，做好新老客户维护，搭建稳定的客户资源体系； 精准匹配客户需求与房源资源，跟进客户洽谈进度，推动交易达成，实现个人与团队业绩目标。 二、任职要求 学历不限，欢迎有相关行业经验者加入，无经验者态度端正也可投递（公司提供专业带教）； 具备良好的沟通表达与共情能力，善于倾听客户需求，有较强的团队协作意识； 对销售行业充满热情，目标感强，愿意通过自身努力挑战更高收入； 具备积极进取的心态，勇于突破自我，有较强的学习能力和抗压能力。 三、薪酬福利（核心优势，适配资深从业者） 阶梯式薪酬体系，有行业相关经验者可直接定岗！A1-A15多级职级，收入自主掌控，新人入职定岗底薪补贴6000-7500元；入职满一年人均月收入达2.6w，晋升至置业总裁岗位，底薪最高可达25W；行业内高比例业绩奖金（55%-80%），多劳多得，收入无上限，匹配资深从业者的价值回报。 完善福利保障：提供住宿，入职即缴纳五险一金，节日专属关怀、国内外团建旅游、多种带薪假期，兼顾工作与生活。 公平晋升通道：每月开展一次管理岗位竞聘，自主报名、群面公投，不看出身看能力，清晰晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁，助力资深从业者突破职业瓶颈。 四、你关心的问题，我们如实说 办公室氛围？—— 核心团队以90后、00后为主，活泼融洽，无职场内耗，工作氛围轻松高效； 福利够不够？—— 不定期组织羽毛球、唱K、户外团建、国内外旅游等活动，丰富业余生活，福利不打折扣； 收入有保障？—— 底薪扎实，业绩奖金上不封顶，资深从业者可凭借经验快速突破，收入完全由自己掌控； 职业有发展？—— 支持跨部门学习，全方位提升专业能力，完善的晋升体系的，助力资深从业者向管理岗、高层岗突破，公司全程提供人力、物力、财力支持； 能力需提升？—— 只要态度端正、愿意成长，无论有无经验，公司均提供专业带教，助力快速上手，适配不同阶段从业者。