教培大厂，入职缴纳六险一金，公积金24%线下门店拓客

1.用户接待与咨询：负责校区用户接待与咨询，精准讲解少儿编程课程体系、班型、课时、师资、机构优势，结合孩子年龄、学习习惯和家长需求，定制专属学习规划方案。 2.线索转化与邀约：跟进市场投放、地推活动、社群、转介绍等各类客户线索，通过微信、电话常态化回访，精准挖掘客户痛点，邀约家长及孩子到店参与体验课，完成试听转化、课程签单业绩目标。 3.用户维护：负责门店在读用户的续费、升班跟进，维护良好的用户关系，及时解答家长课程、学习进度、赛事考级等相关疑问，挖掘老学员转介绍资源，提升用户复购及转介绍率。 4.市场活动配合：积极参与校区周末体验课、开放日、社区地推、节日活动、研学活动等各类获客活动，协助完成活动引流、现场咨询、客户登记等工作，助力校区整体业绩达标。 5.数据更新：每日更新客户跟进台账，精准记录客户信息、跟进进度、意向情况，按时完成日报、周报等工作报表，复盘跟进问题，优化转化效率。客诉基础处理：配合做好学员开课前后的衔接工作，及时响应并协调解决家长基础疑问及简单客诉，保障用户服务体验。 无责底薪+转化提成+奖金（上不封顶)，五险一金，双休，带薪年假； 培训体系：系统化的课程顾问岗前培训+在职进阶培训，快速掌握少儿编程行业知识与销售技巧；晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→校长/区域经理； 员工关怀：子女报课内部优惠，扁平化管理，年轻化团队氛围。

1.经验要求：有教培销售经验、其他销售经验。公司提供系统化岗前培训，可快速上手。 2..行业认知：喜欢小朋友，或自己是宝妈宝爸，热爱少儿教育、素质科创行业，认同少儿编程思维培养、科创赛事升学的教育价值。 3.职业素养：具备较强的目标感、执行力和抗压能力，认可业绩提成模式，有主动跟进成交的销售意识。 4.时间适配：能适应教培行业作息，接受周末、节假日上班，周中调休，服从校区排班安排。 5.语言能力：普通话标准，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于共情沟通，能快速对接家长及儿童沟通需求。 6.基础技能：熟练使用微信、Office办公软件，可规范完成客户记录、数据统计等基础工作。

无责底薪+转化提成+奖金（上不封顶)，五险一金，双休，带薪年假； 培训体系：系统化的课程顾问岗前培训+在职进阶培训，快速掌握少儿编程行业知识与销售技巧；晋升通道：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→校长/区域经理； 员工关怀：子女报课内部优惠，扁平化管理，年轻化团队氛围。