分公司负责人

福建分公司负责人（大客户销售方向·国际短信业务） 备注：公司总部坐落于合肥，目前筹备开设福建分公司，现招聘分公司负责人。福建办公地址未确定，考虑福州或厦门，可根据团队及业务需求沟通商定，欢迎有意向者投递面试。 1. 战略规划与目标制定 根据公司整体战略布局，聚焦国际短信、海外通信相关业务，制定分公司大客户销售年度、季度、月度销售计划与业绩目标，合理拆解指标并落地至团队，保障整体业绩高效达成。 深度分析海外市场趋势、跨境行业动态、外贸客户需求及竞品情况，结合国际短信业务特性，制定针对性的海外大客户开发、跨境市场拓展战略与落地执行方案。 2. 客户开发与关系管理 主导跨境企业、外贸出口企业、海外合作渠道等重点大客户的开发、商务洽谈、方案对接及合同签约，搭建稳定的海外、国内跨境客户战略合作体系。 定期维护国内外核心客户及海外合作资源，对接客户高层，深度挖掘跨境业务、国际短信业务需求，持续推动业务增量、续约及深度合作。 统筹处理国内外客户业务咨询、售后问题及投诉事宜，优化跨境业务服务流程，提升国内外客户满意度与长期合作忠诚度。 3. 团队管理与赋能 独立组建分公司销售团队，搭建适配国际短信、对外贸易业务的销售体系，开展团队培训、人员优化、绩效考核工作，全面提升团队跨境销售能力与市场战斗力。 定期组织团队开展国际短信产品知识、外贸行业规则、海外市场开发技巧、商务英语口语应用等专项培训，全方位提升团队专业素养与成交能力。 搭建积极高效的团队氛围，建立完善的激励机制，带领团队完成海外及国内大客户业绩目标。 4. 跨部门协作与资源整合 协同公司技术、运营、售后等部门，结合外贸客户、海外企业需求，定制国际短信跨境专属解决方案，快速响应国内外客户业务需求。 统筹整合公司内部产品、技术、品牌资源，精准赋能海外跨境业务开发，提升北京分公司对外业务服务能力与市场竞争力。 5. 数据驱动与决策支持 统计分析国际短信跨境销售数据、海外市场动态、外贸客户反馈，复盘业务问题，持续优化海外市场开发策略、客户运营模式。 定期向总部高层汇报分公司业务进展、海外市场行情、业绩情况及潜在经营风险，为公司跨境业务战略升级提供有效决策依据。 6. 风险控制与合规管理 严格把控对外贸易、跨境合作、国际业务合同全流程合规性，规避跨境贸易风险、合同风险、海外合作信用风险。 精准审核国际短信跨境业务、外贸合作合同条款，保障公司海外业务及整体利益最大化。 1、薪资体系：完善的薪酬结构，无责底薪＋满勤奖＋高额绩效＋阶梯提成，收入上不封顶，业绩回报丰厚，个人价值与收入直接挂钩。 2、基础福利：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、节日福利。 3、团队福利：公司氛围轻松年轻化，定期组织团队团建、员工下午茶、月度福利。 4、发展空间：总部全力扶持北京分公司发展，晋升通道清晰透明，业绩优秀者可晋升高级销售经理、销售总监、区域总经理，伴随公司跨境业务扩张长期成长。

1、大专及以上学历，5年以上大客户销售、销售管理经验，至少2年团队全盘管理经验；有国际短信、跨境通信、对外贸易、出口业务、海外市场开发相关从业经验者优先录用。 2、核心能力要求： •战略思维：具备全局经营视野，可独立制定海外跨境业务、国际短信业务销售战略及落地计划； •资源整合：擅长整合国内外资源、海外渠道资源，高效推进跨部门协作及跨境业务落地； •商务谈判：具备成熟的国内外商务谈判能力，可独立对接海外客户、处理跨境复杂合同及合作事宜； •团队领导：具备优秀的团队搭建、管理、激励、培养能力，可带领新团队快速开拓北京及海外市场； •语言与办公：具备基础及以上英语口语沟通能力，可应对海外客户日常对接、商务沟通场景；熟练使用Office办公软件，精通招投标流程，能够接受不定期短期出差。