少儿英语课程顾问+就近安排校区

一、客户接待与需求挖掘 ● 负责校区到访客户的接待工作，对接市场获取的意向家长，深度挖掘家庭的教育需求； ● 根据学员年龄、英语基础等情况，定制专属课程方案，解读机构课程体系、师资优势及收费标准； ● 完成从咨询、需求沟通、异议处理到谈单签约的全流程转化。 二、线索跟进与到访邀约 ● 跟进线上/线下意向线索，通过电话、微信等方式持续维护客户关系； ● 邀约客户到校参加试听体验课，有效提升到访率； ● 严格使用 CRM系统 录入线索及跟进记录，做好客户台账管理，对未成交客户进行二次激活与转化。 三、业绩达成与数据复盘 ● 完成个人月度招生业绩指标； ● 定期复盘个人谈单案例，总结客户常见异议，持续优化 到访—签单 转化率； ● 配合校区完成试听、讲座、市场活动的接待与转化工作。 四、客户交接与关系维护 ● 签约后做好客户信息交接，同步教学端基础信息，确保服务衔接顺畅； ● 维护新老客户资源，做好回访跟进，提升续费率与转介绍率，挖掘转介绍资源。 无责底薪 + 高提成 + 开单奖金 + 业绩分红 + 节日团建 晋升体系（顾问 → 高级顾问 → 咨询主管） 岗位性质： 前端招生新签销售岗（不授课，不做课后学员维护，不负责续班学管工作）

硬性条件 ● 大专及以上学历； ● 具备 1–3年 教培行业课程顾问/招生销售实战经验，有少儿英语、少儿素质类机构谈单签单经验者 优先； ● 熟悉教培行业 "线索—到访—签单" 业务链路，具备到访接待、客户谈单、异议处理、新签成交的实战能力； ● 会使用 CRM客户管理系统，熟练操作Excel等基础办公软件。 核心能力 ● 沟通表达力： 沟通流畅、逻辑清晰，善于共情，能快速与家长建立信任关系； ● 目标驱动力： 目标感强，渴望高薪，能接受销售业绩考核，抗压能力强； ● 服务意识： 服务意识佳，能耐心解答家长疑问，提供专业的课程建议。 职业素养 ● 认可教培行业，热爱少儿教育，愿意长期从事销售岗位； ● 服从团队管理，稳定性强。