运营经理

岗位概述：本岗位致力于协助总经理统筹公司整体运营管理，以系统思维主导企业标准化体系建设。从当前研发流程规范化与知识产权沉淀切入，逐步延伸至供应链、生产、销售等全业务链条；发挥技术与管理的桥梁作用，精准承接战略意图，赋能年轻团队，全面提升公司的计划性、协同力与运营效能。 1. 全局运营体系搭建与统筹 以系统思维主导公司整体运营流程的设计与优化。从当前的研发流程规范化起步，逐步建立并完善涵盖供应链、生产、销售等全业务链条的标准化运营体系，确保公司管理有章可循、高效运转。 2. 战略承接与上传下达 作为总经理与各部门之间的核心枢纽，精准领会总经理的战略意图与工作安排，将其转化为可落地、可执行的阶段性计划与跨部门任务；跟踪督办关键事项，确保公司上下目标一致、步调统一。 3. 研发运营统筹与成果管理 深入理解SST固态变压器业务，协助研发部门建立科学的项目计划管理机制；通过制度化建设，提升年轻研发团队的流程意识、计划性与交付效率。 统筹研发成果的规范化沉淀与转化：建立并监督研发成果的输出机制，指导团队将技术结晶转化为规范的标准文本，按计划推进知识产权的申报与积累，确保研发价值的有效固化。 4. 跨部门协同与组织赋能 打破部门壁垒，协调各业务模块的高效配合；推动公司基础管理制度的落地，对团队进行系统性思维与计划管理的赋能培训，营造规范、有序的工作氛围。 二、任职资格要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程及其自动化、自动化、微电子等相关专业，硕士及以上学历优先。懂技术语言，能与研发团队无障碍沟通，快速理解业务逻辑。 2. 工作经验 有5年以上科技型企业工作经验。具备研发项目管理、PMO（项目管理办公室）、运营管理或总助相关工作经验者优先。 有主导或参与过企业流程体系建设、制度规范化落地经验者优先。 3. 核心能力 3.1. 系统思维：具备全局观，不局限于单点问题，能从公司整体运营的高度思考流程与制度的设计。 3.2. 计划统筹：对时间节点敏感，擅长制定计划并推动执行，具备极强的闭环意识。 3.3. 沟通协调：具备出色的“上传下达”能力，既能准确领悟高层意图，又能以同理心引导年轻团队，化解跨部门冲突。 文化认同：认同公司极度求真、创意择优、互助为乐的团队文化，坦诚直面问题。具备极强的责任心与抗压能力，适应创业型公司的快节奏。对年轻团队有包容心与引导力，乐于分享管理经验，帮助团队共同成长