职位解读

供应链培训专员（制造业/供应链方向） (MJ000629)是申菱环境在佛山顺德发布的通用岗位，薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，工作地点位于佛山顺德。申菱环境作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在佛山的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1、体系落地：将公司培训体系转化为供应链可执行方案；制定各业务模块培训重点、排期与资源需求。 2、需求翻译：深入业务现场，把业务痛点转译成能力 Gap，输出培训需求报告。 3、导师运营：设计关键岗位“在岗带教”机制；制定导师选拔、培养、考核标准，推动业务部门认证内部导师。 4、项。任职要求为：1、本科及以上学历；人力资源、工业工程、工商管理、物流/供应链管理、机械/电气工程等相关专业优先。 2、3–5年培训/人才发展/HRBP/业务运营经验，其中至少2年在制造业从事培训或供应链相关岗位。。

供应链培训专员（制造业/供应链方向） (MJ000629)

佛山 · 顺德 3-5年本科 3次浏览

职位来源：智联招聘 · 查看原职位 ↗

8K-12K

岗位职责

1、体系落地：将公司培训体系转化为供应链可执行方案；制定各业务模块培训重点、排期与资源需求。 2、需求翻译：深入业务现场，把业务痛点转译成能力 Gap，输出培训需求报告。 3、导师运营：设计关键岗位“在岗带教”机制；制定导师选拔、培养、考核标准，推动业务部门认证内部导师。 4、项目闭环：负责培训项目全流程运营与台账管理，定期输出覆盖率、完成率、行为改变率及业务改善数据。 5、联络网络：在各业务模块/基地建立培训联络人机制；定期组织培训运营例会，推动业务端主动交付实操与案例。 6、资源萃取：联动业务专家萃取隐性经验，转化为课程/案例/操作手册；共建供应链专业课程库。 7、评估优化：运营培训评估机制，根据评估结果推动课程迭代与机制优化，向学院及业务 leader 汇报培训价值。

职位要求

1、本科及以上学历；人力资源、工业工程、工商管理、物流/供应链管理、机械/电气工程等相关专业优先。 2、3–5年培训/人才发展/HRBP/业务运营经验，其中至少2年在制造业从事培训或供应链相关岗位。 3、熟悉制造业供应链核心业务：制造车间现场管理、PMC、工艺工程、采购与供应商管理、质量管理体系。 4、熟悉培训全流程运营（需求分析→课程开发→交付→评估）；有导师制 / OJT / 岗位认证项目经验者优先。 5、熟练使用 Excel 进行培训数据分析；有企业学习平台（LMS）运营经验者优先。 6、强执行力、项目管理与跨部门沟通能力；抗压能力强，能接受车间现场走动及多基地出差。

还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～

我来分享面试经验

申

申菱环境

· 1000-9999人

查看企业详情 → 写点评