高级招聘专员（烘焙食品行业）

岗位职责 负责公司招聘工作，覆盖包括管理板块，营销门店及生产端需求。 对基础岗位能快速筛选、高效到岗，对重点岗位有足够的行业资源挖掘能力。 拓展招聘渠道，维护线上渠道，同时开发行业内外资源，跨行业资源。 建立人才资源库，收集并整理候选人信息，按岗位分类储备，缩短未来招聘周期。 优化招聘流程：从需求确认、简历筛选、面试安排到入职跟进，全程跟踪，提升候选人体验。 招聘数据分析：定期统计各岗位到岗率、招聘周期、渠道效果，为招聘策略调整提供依据。 任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 3年以上招聘经验，有食品、零售、连锁、快消门店及生产行业招聘经验者优先。 具备主动寻访能力，不只会等简历，能通过行业社群、朋友圈、内部推荐等渠道找人。 沟通能力强，能跟门店店长、工厂厂长、部门负责人有效对接需求。 抗压能力强，能同时推进多个岗位。