职位解读
药厂IT主管/经理是南京驯鹿生物技术股份有限公司在南京浦口发布的通用岗位,薪资范围13-18K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于南京浦口。南京驯鹿生物技术股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南京的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:一、 核心工作职责 1. 业务系统全生命周期管理(核心重点) 主导开发与实施: 负责生物医药工厂核心业务系统(如 MES制造执行系统、WMS仓储管理系统、QMS质量管理系统、LIMS实验室信息管理系统等)的需求分析、方案设计、代码开发/二次开发、测试及上线部署。 持续优化迭代: 。
13K-18K
岗位职责
一、 核心工作职责
1. 业务系统全生命周期管理(核心重点)
主导开发与实施: 负责生物医药工厂核心业务系统(如 MES制造执行系统、WMS仓储管理系统、QMS质量管理系统、LIMS实验室信息管理系统等)的需求分析、方案设计、代码开发/二次开发、测试及上线部署。
持续优化迭代: 深入理解生产、质量、仓储等业务场景,收集用户反馈,推动系统的功能迭代与性能优化,解决复杂的技术难题。
2. 系统运维与稳定性保障
应用层运维体系建立: 建立应用系统的监控、备份、容灾及应急响应机制,制定SLA标准,确保7x24小时业务连续性。
故障排查与支持: 主导处理应用系统层面的重大故障与性能瓶颈,协调资源进行根因分析(RCA),并输出预防措施。
基础架构协同: 协同基础设施团队,确保应用系统所需的服务器、数据库、中间件及网络环境的安全与稳定运行。
3. GMP合规与数据完整性管理
合规性落地: 确保所有应用系统的设计、变更、验证(CSV/CSA)符合GMP、FDA 21 CFR Part 11、EU Annex 11及数据完整性(ALCOA+原则)要求。
审计支持: 配合内外部审计(包括NMPA、FDA等),提供系统日志、权限记录、变更历史等证据链,确保IT合规无死角。
4. 团队管理与跨部门协同
管理工厂IT运维团队,负责任务分配、绩效考核、技术能力提升及梯队建设。
作为IT与业务部门(生产、质量、物流等)的桥梁,评估业务需求的可行性与技术成本,推动数字化转型项目落地。
二、 任职资格要求
1. 学历与专业
计算机、软件工程、信息管理或生物医学工程等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验
5年以上 IT相关工作经验,其中至少 3年以上 在 制药、生物科技或大型制造业 从事 MES、WMS、QMS、LIMS 等核心业务系统的 开发、实施或深度运维 经验。
有从0到1搭建或大规模重构药企工厂应用系统经验者优先。
3. 专业技能(硬性指标)
开发/技术栈: 精通至少一种主流开发语言(如 Java, C#, Python, .NET Core 等),熟悉微服务架构、API设计;或有成熟的低代码平台/ERP二次开发经验。
数据库能力: 精通 SQL Server/Oracle/MySQL 等关系型数据库,具备优秀的查询优化、存储过程编写及数据建模能力。
行业系统认知: 深刻理解制药行业的业务流程(如批记录管理、物料追溯、偏差处理、仓储出入库逻辑等)。
合规知识: 熟悉 GMP 规范,特别是关于计算机系统验证(CSV)、电子签名、审计追踪和数据完整性的具体要求。
4. 综合素质
具备极强的逻辑思维能力和复杂问题拆解能力。
良好的沟通协调能力,能将技术语言转化为业务语言,有效管理干系人预期。
具备团队管理经验,能承受高压工作环境,对结果负责。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验药厂IT主管/经理
13K-18K