职位解读
人力行政主管是成都瑞马特汽车贸易有限公司在绵阳涪城区发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于绵阳涪城区。成都瑞马特汽车贸易有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在绵阳的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1. 统筹绵阳、南充、德阳三地四家华为奕境门店的全流程招聘工作,根据各门店岗位编制需求拓展招聘渠道、精准筛选候选人,保障各岗位人员及时到岗,支撑门店业务正常运转。 2. 负责员工关系全模块落地,牵头完成新员工劳动合同签订、入职手续办理及新员工入职培训,跟进员工在职全周期的人事手续。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,具备5年以上人力行政相关实操经验,有汽车经销行业、连锁门店人力行政经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程,具备独立开展多岗位招聘的交付能力,能熟练操。
4K-6K
岗位职责
1. 统筹绵阳、南充、德阳三地四家华为奕境门店的全流程招聘工作,根据各门店岗位编制需求拓展招聘渠道、精准筛选候选人,保障各岗位人员及时到岗,支撑门店业务正常运转。
2. 负责员工关系全模块落地,牵头完成新员工劳动合同签订、入职手续办理及新员工入职培训,跟进员工在职全周期的人事手续合规办理,保障用工合规性。
3. 负责月度全岗位考勤数据统计、核对与薪资核算工作,确保考勤数据准确、薪资发放零差错,落地人事数据的定期整理与归档。
4. 统筹门店行政后勤事务,对接物业完成场地维护、水电能耗核算缴纳、办公及经营场地整理等日常保障工作,维护门店正常经营的办公环境。
5. 配合总部及门店管理层落地其他人力、行政相关的制度落地与临时事务支撑。
职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先,具备5年以上人力行政相关实操经验,有汽车经销行业、连锁门店人力行政经验者优先。
2. 熟悉招聘全流程,具备独立开展多岗位招聘的交付能力,能熟练操作主流招聘渠道,有批量岗位招聘交付经验者优先。
3. 掌握劳动人事相关法律法规,熟悉员工入职管理、考勤统计、薪资核算的全流程操作,工作细致严谨,数据敏感度高,对数据准确性负责。
4. 具备良好的跨区域沟通协调能力与执行力,能适应对接多门店的事务统筹节奏,责任心强,能独立推进多线程事务落地。
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础的行政后勤事务处理能力,能稳妥对接外部合作方完成后勤保障工作。 6、该岗位偶尔会涉及到出差,出差地均为省内,介意勿扰!
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验成都瑞马特汽车贸易有限公司 薪资分享(1)
晒薪资7.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人力行政主管
4K-6K