职位解读
酒店店长是四川龙德投资发展集团有限公司在成都锦江发布的通用岗位，薪资范围7-12K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于成都锦江。四川龙德投资发展集团有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在成都的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度，往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度，可作为择业参考。岗位职责包括：1. 全面主持酒店日常经营管理工作，牵头制定门店年度、季度营收与利润目标，拆解落地各项经营策略，对门店整体经营结果负责。 2. 搭建并迭代门店服务标准体系，严格把控前厅、客房、客诉处理等全流程服务质量，持续优化住客体验，维护品牌口碑与门店点评评分。 3. 统筹门店成本管控工作，覆。任职要求为：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上酒店行业从业经验，其中2年以上同规模酒店店长或店务副经理岗位任职经验，熟悉酒店前厅、客房、工程、安保等全模块运营流程。 3.。
酒店店长
成都 · 锦江 5-10年 大专 3次浏览
7K-12K
岗位职责
1. 全面主持酒店日常经营管理工作，牵头制定门店年度、季度营收与利润目标，拆解落地各项经营策略，对门店整体经营结果负责。
2. 搭建并迭代门店服务标准体系，严格把控前厅、客房、客诉处理等全流程服务质量，持续优化住客体验，维护品牌口碑与门店点评评分。
3. 统筹门店成本管控工作，覆盖人力配置、物资采购、能耗管理等核心环节，在保障服务品质的前提下合理压缩运营成本，提升门店盈利水平。
4. 负责门店团队的搭建、培养与绩效管理，建立清晰的人才梯队与激励机制，带动团队服务意识与专业能力提升，降低核心人员流失率。
5. 对接属地公安、消防、卫健等监管部门，严格落实各项合规经营要求，定期开展安全隐患排查，杜绝各类安全责任事故发生。
6. 联动集团营销板块，结合门店属地客群特征策划落地促销活动，拓展本地异业合作渠道，稳步提升门店入住率与客单价。
职位要求
1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上酒店行业从业经验，其中2年以上同规模酒店店长或店务副经理岗位任职经验，熟悉酒店前厅、客房、工程、安保等全模块运营流程。
3. 具备清晰的经营思维，熟悉酒店收益管理逻辑，能通过数据分析定位经营问题，制定针对性优化方案拉动营收增长。
4. 拥有较强的团队管理能力与沟通协调能力，能妥善处理客诉及各类突发经营事件，抗压能力强，能适应门店弹性工作节奏。
5. 熟悉酒店行业治安、消防、卫生等相关合规管理要求，具备较强的风险防控意识。
6. 熟练使用酒店PMS管理系统及日常办公软件。
还没有该企业的面试经验，快来补充第一份面经～
我来分享面试经验酒店店长
7K-12K