物流副经理

1、运力资源管理 - 负责社会运力、个体司机、车队资源的开发、审核、维护、分级管理；建立优质运力池，管控司机、车辆资质真实性。 - 审核车辆行驶证、营运证、司机驾驶证、从业资格证，杜绝无证车辆、不合规车辆入网。 - 维护运力关系，处理司机投诉、运输纠纷，降低运力流失率。 2、运单业务管理（核心合规） - 负责线上运单全流程跟踪：下单、派单、在途、签收、回单归档，保障运单流转完整。 - 严格执行五流合一，管控运单真实性，杜绝虚假运单、空单、补单、异地违规开票行为。 - 监控GPS运输轨迹，处理轨迹漂移、断链、异常停留，配合监管平***成数据合规上报。 - 每日复盘异常运单，形成风控台账，及时整改违规运输行为。 3、运输调度与现场管控 - 统筹日常货运调度，合理匹配货源与运力，提高车辆装载率、降低运输成本。 - 处理运输途中异常：堵车、坏车、改线、货损、延误，制定应急运输方案。 - 管控在途货物安全，实时监控运输状态，保障货物准时交付。 4、业务协同与跨部门对接 - 对接研发部：反馈平台bug、流程优化需求、运力操作痛点，配合研发迭代优化调度、风控、轨迹模块；参与平台需求评审、业务测试。 - 对接财务部：核对运费、充电卡、过路费、对账结算，审核开票运单合规性，把控税务风控。 - 对接风控部：排查高危车辆、高危线路、异常交易，配合监管巡检、自查整改。 5、团队管理与流程制度 - 协助部门经理管理调度、运营、客服人员，制定排班、绩效考核、岗位职责。 - 规范业务操作流程，统一运单录入、审核、归档、回单标准，降低人为操作失误。 - 组织业务培训，提升员工合规意识，严禁篡改轨迹、人工补单等红线行为。 6、数据报表与经营分析 - 每日、每周、每月统计运单量、运输吨位、运力使用率、异常运单率、投诉率。 - 分析运输成本、线路成本，提出降本优化方案，辅助公司经营决策。 - 配合上级完成行业检查、监管自查、台账整理、资料归档。 7、运价测算 - 根据客户机线路要求测算相应运费，确保项目的盈利性和投标的合理性。

1、学历及年龄 - 大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输相关专业优先； 身体健康，能适应物流行业不定时应急处理。 2、工作经验 - 5年以上物流行业经验，1年以上网络货运从业经验优先； - 熟悉干线运输、大宗运输、车货匹配模式； - 有车队管理、调度管理、运力开发经验优先。 3、专业能力 - 精通网络货运行业规则，懂五流合一、监管上报、轨迹风控、税务合规； - 熟练操作网络货运平台、GPS监控系统、对账结算系统； - 具备运输调度、异常处理、运力谈判、成本管控能力； - 能看懂业务数据，具备基础数据分析、复盘总结能力。 核心三块工作： 1. 管运力：开发审核车队司机、维护运力资源，保证所有入网车辆、司机资质合规； 2. 抓合规调度：统筹日常货运调度，全程监控运单、GPS 轨迹，严格落实五流合一，杜绝虚单、违规开票，处理运输途中货损、延误各类突发问题； 3. 带团队 + 经营分析：管理调度运营班组，统一业务操作规范，每月统计运输数据、测算运价，优化运输成本，对接财务、风控、研发协同工作。