职位解读
连锁药店店长是洛阳万家康大药房连锁有限公司在洛阳西工发布的通用岗位,薪资范围2-4K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于洛阳西工。洛阳万家康大药房连锁有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在洛阳的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:工作职责 1. 全面主持门店的日常经营管理工作,严格执行药品监管相关法律法规及公司总部的各项运营规范,确保门店合规、有序运转。 2. 负责门店业绩目标的拆解与落地,统筹商品进销存管理,优化品类结构,持续提升门店营收与盈利水平。 3. 负责门店团队的搭建、带教与日常管理,合理排班。。任职要求为:1. 大专及以上学历药学相关专业优先。 2. 具备2年以上医药零售行业工作经验,有1年以上药店门店管理或连锁药房带班管理经验,熟悉药店全流程运营逻辑。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任。
2K-4K
岗位职责
工作职责
1. 全面主持门店的日常经营管理工作,严格执行药品监管相关法律法规及公司总部的各项运营规范,确保门店合规、有序运转。
2. 负责门店业绩目标的拆解与落地,统筹商品进销存管理,优化品类结构,持续提升门店营收与盈利水平。
3. 负责门店团队的搭建、带教与日常管理,合理排班。
4. 严格把控门店药品质量管理,落实处方药销售、特殊药品管理、效期商品管控等核心制度,杜绝质量风险与合规隐患。
5. 统筹门店会员体系运营与顾客关系维护,妥善处理顾客咨询与投诉,持续提升周边客群的服务满意度与品牌信任度。
6. 配合总部完成各项营销活动落地、盘点核查、数据上报等工作,及时反馈一线经营信息,为总部运营决策提供支撑。
职位要求
1. 大专及以上学历药学相关专业优先。
2. 具备2年以上医药零售行业工作经验,有1年以上药店门店管理或连锁药房带班管理经验,熟悉药店全流程运营逻辑。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强,服务意识佳,能够承受门店经营的业绩压力。
4. 品行端正、严谨细致,对药品质量安全有高度的责任意识,无医药行业相关不良从业记录。
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晒薪资2.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
连锁药店店长
2K-4K