职位解读

家政主管是深圳轻喜到家科技有限公司在中山东区街道发布的通用岗位,薪资范围9-14K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于中山东区街道。深圳轻喜到家科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在中山的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:核心简述:负责管训师团队、保洁保姆/工程师团队建设和管理、生产履约交付、服务运营转化、服务质量提升、市场推广等工作。 招聘城市:西安、汕头、中山、江门、泰州、宁波、徐州、盐城、连云港、临沂、贵阳、兰州等。 注意:该。任职要求为:能接受调动外派。 岗位职责: 1、团队管理:服务人员政策宣贯,日常群运营、会议组织,心理疏导和答疑,紧急情况处理等; 2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单; 3、服务质量提升:通过跟单/品控方。

家政主管

中山 · 东区街道 5-10年 大专 2次浏览
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9K-14K

岗位职责

核心简述:负责管训师团队、保洁保姆/工程师团队建设和管理、生产履约交付、服务运营转化、服务质量提升、市场推广等工作。 招聘城市:西安、汕头、中山、江门、泰州、宁波、徐州、盐城、连云港、临沂、贵阳、兰州等。 注意:该

职位要求

能接受调动外派。 岗位职责: 1、团队管理:服务人员政策宣贯,日常群运营、会议组织,心理疏导和答疑,紧急情况处理等; 2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单; 3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教,提升服务技能 4、服务运营转化:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享),入户品控帮扶销售,给团队赋能技巧,推进团队指标达成; 5、团队建设:服务团队建设,保障产能供应,推动服务团队招工拉新和内推招聘,做好人员关怀和流失管控;负责管训师与带单师团队建设与管理,赋能团队能力持续提升,服务人员星级管理和提升; 6、文化建设:做好团队关怀,轻喜价值观和工作理念传播,增强团队凝聚力。 7、其他领导安排的工作事项。 岗位要求: 1、大专及以上,形象端正有亲和力、有服务意识、整体素质良好、能追求平稳扎实发展、沟通逻辑思考清晰; 2、有销售经验:需线下销售,非坐班,自己做过销售和管理过销售团队的,能带团队销售转化的,做过地推和社区推广; 3、有管理经验(20人以上,必须项)、如销售主管/经理,一线基层管理,要接地气的,干实事的,单纯做管理岗不落地执行,纯策略型不符合; 4、劳动密集行业、本地生活、服务行业有团队管理、销售管理履历经验优先。 登录查看完整内容

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