职位解读

人事行政经理是吉林省华奕汽车销售服务有限公司在长春朝阳发布的通用岗位,薪资范围7-9K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于长春朝阳。吉林省华奕汽车销售服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:工作职责 1. 统筹公司人力资源全模块管理工作,结合4S店销售、售后业务的用人节奏,搭建适配业务发展的招聘、培训、绩效及薪酬激励体系,保障各岗位人才供给充足、团队效能稳步提升。 2. 负责公司行政后勤体系的规范化建设,统筹办公环境管理、固定资产管控、行政采购、公务接待及工商资质年。任职要求为:1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上人事行政管理相关工作经验,熟悉人力资源六大模块实操流程,具备劳动法规相关知识储备,有汽车经销/4S店行业同岗位经验。

人事行政经理

长春 · 朝阳 3-5年 大专 3次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
7K-9K

岗位职责

工作职责 1. 统筹公司人力资源全模块管理工作,结合4S店销售、售后业务的用人节奏,搭建适配业务发展的招聘、培训、绩效及薪酬激励体系,保障各岗位人才供给充足、团队效能稳步提升。 2. 负责公司行政后勤体系的规范化建设,统筹办公环境管理、固定资产管控、行政采购、公务接待及工商资质年审等事务,合理控制行政运营成本,保障一线业务开展的后勤支撑顺畅。 3. 推动公司各项规章制度的落地与迭代,搭建顺畅的员工沟通渠道,协调处理员工关系相关问题,组织开展员工关怀与企业文化活动,打造稳定有凝聚力的团队氛围。 4. 负责人事行政团队的日常管理与能力培养,对接总部职能条线的各项工作要求,按时完成人力数据复盘、行政费用核算等各类报表提报,配合完成公司管理层安排的其他专项事务。

职位要求

1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有3年以上人事行政管理相关工作经验,熟悉人力资源六大模块实操流程,具备劳动法规相关知识储备,有汽车经销/4S店行业同岗位经验者优先。 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,工作细致严谨,有较强的成本管控意识与多任务并行处理能力,能灵活应对业务端的各类突发支撑需求。 4. 熟练使用Office办公软件,熟悉常用人事管理系统操作,具备较强的制度搭建与落地推动能力。 登录查看完整内容

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