职位解读
座椅骨架开发工程师是卓骏投资控股(长春)集团有限公司在长春绿园发布的通用岗位,薪资范围11-20K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于长春绿园。卓骏投资控股(长春)集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在长春的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:工作职责 1. 主导商用车座椅骨架全生命周期开发工作,覆盖从概念设计到SOP投产全阶段,输出可落地的产品设计方案,搭建并迭代骨架平台化技术规划。 2. 承接主机厂产品技术要求,完成核心技术指标拆解,覆盖滑轨、调角器、高调机构等核心功能部件的需求匹配与方案落地。 3. 严格对标国家。任职要求为:1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料成型等相关专业,具备扎实的机械设计、力学分析理论基础。 2. 拥有3年以上汽车座椅骨架开发相关工作经验,完整参与过至少1个座椅骨架量产项目全流程开发,熟悉。
11K-20K
岗位职责
工作职责
1. 主导商用车座椅骨架全生命周期开发工作,覆盖从概念设计到SOP投产全阶段,输出可落地的产品设计方案,搭建并迭代骨架平台化技术规划。
2. 承接主机厂产品技术要求,完成核心技术指标拆解,覆盖滑轨、调角器、高调机构等核心功能部件的需求匹配与方案落地。
3. 严格对标国家相关法规及主机厂技术规范开展结构设计,同步匹配护面装配、塑料件固定、泡沫支撑等跨部件界面的适配要求,保障结构兼容性。
4. 负责核心零部件选型定版,同步开展冲压、焊接等加工工艺的制造可行性评估,提前识别量产端工艺风险。
5. 基于FEA分析结果及实物试验数据开展失效判定,深挖问题根因并输出可落地的优化解决方案,闭环结构性能问题。
6. 编制并审核技术方案、3D/2D数据、工程图纸、EBOM、DVP&R、CC/SC清单、DFMEA等核心研发交付物,完成紧固件清单、金属材料选型清单的审核与签发。
7. 对接客户开展技术方案汇报与工程问题沟通,协同参与创新技术落地、成本优化及VAVE提案研讨,支撑产品竞争力提升。
职位要求
1. 本科及以上学历,机械工程、车辆工程、材料成型等相关专业,具备扎实的机械设计、力学分析理论基础。
2. 拥有3年以上汽车座椅骨架开发相关工作经验,完整参与过至少1个座椅骨架量产项目全流程开发,熟悉整车厂座椅产品开发流程与交付标准。
3. 精通座椅核心机构(滑轨、调角器、高调器等)的工作原理与设计要点,掌握冲压、焊接等金属加工工艺要求,熟悉座椅相关国家强制法规及行业技术规范。
4. 能够独立完成结构方案设计、工程图纸绘制与BOM搭建,熟练使用CATIA等三维设计软件,了解FEA基本分析逻辑,具备独立定位结构失效问题并输出解决方案的能力。
5. 熟悉DFMEA、DVP&R等汽车行业质量工具应用逻辑,具备良好的跨部门协同能力与客户沟通能力,有VAVE落地或平台化搭建经验者优先。
登录查看完整内容
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验卓骏投资控股(长春)集团有限公司 薪资分享(1)
晒薪资11.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
座椅骨架开发工程师
11K-20K