职位解读
招商副总监/副总是新城控股在南阳卧龙区发布的通用岗位,薪资范围薪资面议。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于南阳卧龙区。新城控股作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南阳的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:一、招商指标管控 承接项目年度招商任务,负责空置铺位去化、新店开业、出租率、招商签约回款等核心指标达成;制定年度、季度招商计划,拆解目标并跟进落地,完成考核指标。 二、业态规划与品牌拓展 结合商场定位及市场竞品情况,负责场内业态优化、品牌升级、业态调改规划;主动拓展优质品牌资源,。
薪资面议
岗位职责
一、招商指标管控
承接项目年度招商任务,负责空置铺位去化、新店开业、出租率、招商签约回款等核心指标达成;制定年度、季度招商计划,拆解目标并跟进落地,完成考核指标。
二、业态规划与品牌拓展
结合商场定位及市场竞品情况,负责场内业态优化、品牌升级、业态调改规划;主动拓展优质品牌资源,建立品牌资源库,洽谈主力店、次主力店及配套品牌,提升商场整体品牌档次。
三、招商谈判与合同管理
负责商户入驻洽谈、租金、免租期、物业费等商务条件谈判,完成招商签约工作;规范招商流程,审核招商资料,跟进合同拟定、签订、归档全流程,把控招商合规及风险。
四、商户续约与汰换管理
梳理到期商户台账,提前开展续约洽谈、租金调价工作;结合商户经营数据,识别低效亏损商户,制定品牌汰换、铺位调整方案,盘活低效铺位,提升整体经营收益。
五、进场开业全流程跟进
统筹新签约商户进场对接,联动工程、营运、企划等部门,跟进图纸审核、进场装修、施工对接、竣工验收、开业筹备全流程,保障商户按时顺利开业。
六、市场调研与策略优化
常态化开展周边商圈、竞品商场调研,掌握市场租金水平、业态趋势、热门品牌动态;结合市场变化调整招商策略、业态布局,保障项目市场竞争力。
七、团队管理与跨部门协同
负责招商团队日常管理、考核、带教及工作分工;落地集团、区域招商管理制度及流程;联动营运、工程、企划条线,配合现场经营、活动落地、工程改造等相关工作。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验招商副总监/副总
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