培训主管

1. 基于公司商贸业务的发展阶段与各部门能力短板，搭建覆盖新员工入职、岗位技能提升、管理层能力进阶的分层培训体系，制定年度、季度培训计划并推动落地。 2. 深入一线调研业务端真实培训需求，联动生产、销售、供应链、门店运营等部门开发适配快消食品行业的专属课程，包括产品知识、销售技巧、客户服务、食品安全规范等核心内容。 3. 统筹培训全流程执行，涵盖讲师资源整合（内部讲师选拔培养、外部机构对接）、培训活动组织、现场管控及培训后效果追踪，通过考核、访谈、业绩数据比对等方式迭代培训内容，确保培训投入转化为业务效能。 4. 负责培训档案、课程库、试题库的搭建与常态化更新，沉淀公司内部知识资产，完善培训相关制度与流程规范。 5. 配合人力资源中心完成人才盘点、梯队建设相关工作，为核心岗位人才晋升提供能力评估与培养支持。

1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2. 拥有2年以上培训模块全职工作经验，有快消品、商贸零售或食品行业培训经验者优先。 3. 熟练掌握培训全流程操作方法，具备独立的课程开发、授课及项目统筹能力，能独立完成从需求调研到效果复盘的闭环工作。 4. 具备良好的业务敏感度与跨部门沟通协调能力，能快速理解业务痛点并匹配对应的培训解决方案。 5. 熟练使用Office办公软件制作培训课件，具备基础的线上直播、短视频课程制作能力者优先。