酒店大堂经理
济宁 · 任城区 1-3年 大专 20次浏览
6K-12K
企业实名认证
虚假岗位可一键举报
薪资真实分享
职位解读
酒店大堂经理是山东晟立建设工程集团有限公司在济宁任城区发布的餐饮/酒店岗位,薪资范围6-12K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于济宁任城区。山东晟立建设工程集团有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济宁的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。核心工作:1. 全面统筹酒店大堂全时段运营管理,监督前厅接待、礼宾、收银、大堂吧等各岗位服务流程落地,严格落实服务规范,保障对客服务品质匹配品牌定位。关键要求:1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,形象气质端正,具备优秀的服务意识与职业素养。
岗位职责
1. 全面统筹酒店大堂全时段运营管理,监督前厅接待、礼宾、收银、大堂吧等各岗位服务流程落地,严格落实服务规范,保障对客服务品质匹配品牌定位。
2. 作为大堂区域宾客服务第一责任人,主动迎送VIP访客,高效响应并妥善处理各类客诉与突发状况,全程跟进问题闭环,持续提升宾客入住体验与满意度。
3. 联动餐饮、安保、工程等跨部门资源,快速响应并解决宾客在店期间涉及大堂服务链路的各类需求,打通服务堵点,保障对客服务效率。
4. 负责大堂服务团队的日常排班、服务礼仪与流程培训、绩效考核管理,定期复盘服务环节漏洞,迭代优化服务标准与作业流程。
5. 常态化巡查大堂公共区域的环境整洁度、设施设备运行状态,发现问题第一时间协调对应责任部门整改,维护高端、有序、舒适的门店大堂形象。
6. 系统性收集整理宾客反馈与大堂运营数据,定期输出运营复盘报告,为门店大堂服务升级、流程优化提供可落地的决策参考。
职位要求
1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,形象气质端正,具备优秀的服务意识与职业素养。
2. 拥有2年以上中高端酒店前厅或大堂管理相关工作经验,熟悉酒店前厅全流程服务标准与运营规范,对高端客群服务需求有清晰认知。
3. 具备极强的沟通协调能力与临场应变能力,能稳妥处置各类客诉及大堂突发状况,可适应酒店轮班节奏,抗压能力强。
4. 熟练操作酒店前台管理系统(PMS)及日常办公软件,具备成熟的一线服务团队带教、日常管理能力。
5. 责任心强,对服务细节有高敏感度,能够主动挖掘服务环节潜在问题并推动落地优化,持有酒店管理相关职业资格证书者优先。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验酒店大堂经理
6K-12K